محافظ الشرقية يشدد على الانضباط ويحيل 49 موظفاً للتحقيق بسبب الغياب عن العمل

أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، تعليمات عاجلة بإحالة 49 موظفاً من العاملين غير الملتزمين بالحضور إلى مقار عملهم في المنشآت الخدمية المختلفة للتحقيق معهم، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالهم. 

وأكد المحافظ أن الانضباط والالتزام بمواعيد العمل يعدان معياراً أساسياً لتقييم مستوى أداء الموظفين، لما لهما من أثر مباشر في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وشدد المحافظ خلال الاجتماع الدوري لمتابعة الأداء على ضرورة استمرار لجان المتابعة الميدانية في تكثيف أعمالها، والقيام بزيارات مفاجئة للمنشآت الخدمية في مختلف القطاعات لضمان ضبط منظومة العمل بشكل كامل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال، ومحاسبة المقصرين بحزم.

وجاءت نتائج أعمال لجان المتابعة لتكشف عن عدد من المخالفات الميدانية، أبرزها غياب 30 موظفاً عن مقر مدرسة أمر الله بليغ الثانوية الصناعية المشتركة التابعة لإدارة الإبراهيمية التعليمية، إضافة إلى غياب 6 آخرين، وتم توثيق ذلك رسمياً بالأسماء للتأكد من تركهم العمل.

 كما تم رصد غياب 9 موظفين عن الوحدة الصحية بكفر مكاوي التابعة لإدارة الزقازيق الصحية، وغياب 2 من موظفي الوحدة البيطرية بكفر مكاوي، بالإضافة إلى غياب 2 آخرين عن الوحدة الصحية بقرية السدس التابعة لإدارة الإبراهيمية الصحية.

وأوضحت التقارير أن المحافظ قرر إحالة جميع العاملين غير الملتزمين للتحقيق بشأن المخالفات الميدانية التي رصدتها لجان المتابعة، تمهيداً لاتخاذ الإجراءات القانونية الصارمة حيالهم، مع التأكيد على أن أي تقصير في أداء المهام سيقابل بمحاسبة حازمة، حفاظاً على حقوق المواطنين وضمان سير العمل بالجهات الحكومية وفق المعايير الرسمية.

وأكد المحافظ أن حملات المتابعة والمراجعة المستمرة تأتي في إطار خطة شاملة لتعزيز الانضباط الإداري، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة في جميع المنشآت الحكومية، سواء التعليمية أو الصحية أو البيطرية، مشدداً على أن الهدف هو رفع كفاءة الأداء وضمان تقديم خدمة متميزة للمواطنين دون أي تقصير أو تهاون من قبل العاملين.

وأشار الأشموني إلى أن هذا الإجراء يأتي ضمن سلسلة خطوات تهدف إلى تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة، وزيادة رضا المواطنين، والتأكد من التزام جميع الموظفين بمواعيد العمل الرسمية، والارتقاء بمنظومة العمل الإداري في المحافظة.

وشدد المحافظ على أن الغياب غير المبرر يعد مخالفة جسيمة، وأن المحافظة لن تتهاون مع أي موظف يتقاعس عن أداء واجبه، مع الحرص على متابعة جميع المنشآت بشكل مستمر لضمان تقديم خدمة عامة تتسم بالكفاءة والمصداقية.