وكيل "صحة الإسكندرية": تطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار قيادات المستشفيات
بدأت اليوم أعمال المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل المناصب القيادية بالمستشفيات بمديرية الشئون الصحية، وذلك في إطار حرص مديرية الشئون الصحية بالإسكندرية على اختيار الكفاءات القيادية المؤهلة لتولي المناصب القيادية ، وبرئاسة الدكتور محمد يحيى بدران، وكيل وزارة الصحة بالإسكندرية.
تهدف المديرية إلى اختيار العناصر الأكثر كفاءة ومهارة قيادية، من خلال تقييم شامل يعتمد على الخبرات السابقة، والقدرات العلمية والإدارية، ومدى تحقيق الأهداف في مواقع العمل المختلفة، إلى جانب السمات الشخصية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.
وأكد “بدران” أن المديرية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات، بما يضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة المنظومة الصحية بالمحافظة، مضيفًا أن المديرية مستمرة في عقد المقابلات خلال الفترة الحالية حتى استكمال جميع الترشيحات لشغل المناصب القيادية.
جاء ذلك بحضور، الدكتور أحمد بحلاق والدكتورة حنان أنور وكلاء المديرية، والدكتورة هالة يوسف مدير عام الطب العلاجي، والدكتور عمرو سليمان مدير إدارة المستشفيات وحامد أحمد مدير الشئون القانونية والدكتورة شريهان فؤاد مدير ادارة العلاقات العامة والاتصال السياسي والدكتورة شيماء فضالي مدير المكتب الفني لوكيل الوزارة.
كان قد شارك وكيل وزارة الصحة بالإسكندرية في فعاليات إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومى للقطاع الصحى، والتي تأتي في إطار التعاون بين وزارتي الصحة والسكان والتخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، دعمًا لمسيرة التطوير والإصلاح الإداري التي تقودها الدولة المصرية
والتي تأتي تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية ،في إطار التعاون بين وزارتي الصحة والسكان والتخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، دعمًا لمسيرة التطوير والإصلاح الإداري التي تقودها الدولة المصرية، وذلك بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني.