رئيس جامعة إسلسكا: تأهيل 1562 موظفًا حكوميًا للمناصب القيادية
كشفت الدكتورة نادية العارف، رئيس جامعة إسلسكا مصر، عن تأهيل 1562 موظفًا في جميع الأجهزة الحكومية لتبؤ الوظائف القيادية، من خلال المنحة المقدمة من الجامعة على مدى عشر سنوات في برنامج ماجستير إدارة الأعمال الحكومي MBA.
جاء ذلك خلال حفل تخرج طلاب برنامج تأهيل وإعداد القيادات الحكومية بالجهاز الإداري للدولة "ماجستير إدارة الأعمال الحكومي MBA"، بحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والسفير إريك شوفالييه سفير الجمهورية الفرنسية لدى جمهورية مصر العربية.
وكشفت رئيس جامعة إسلسكا عن تخرج 350 خريجًا من البرنامج الحكومي هذا العام، منهم 70 في المائة من الوزارات و30 في المائة من الهيئات والمحافظات، وتبلغ نسبة الخريجات 56 في المائة والخريجين 44 في المائة.
البرنامج الحكومي في جامعة إسلسكا قضى على البيروقراطية
وأوضحت رئيس جامعة إسلسكا أن فلسفة البرنامج الحكومي تقوم على تنمية المعارف والقدرات والمهارات السلوكية؛ وتحويل المشاركين إلي مبتكرين ومبدعين ورواد أعمال والتشجيع علي التفكير خارج الصندوق.
وذكرت العارف أن ثقافة البرنامج حققت الدمج وأذابت الحوائط والاسقف الزجاجية glass walls and ceilings بين مختلف الأجهزة الحكومية مما يساهم في القضاء على البيروقراطية ويجعل الجهاز الحكومي رشيق agile.
ووجهت رئيس جامعة إسلسكا رسالة للخريجين، قائلة: "أنتم خيرة شباب مصر سفرائنا وحاملي الراية في كل مكان داخل وخارج المحروسة - نحن فخورين بكم وهنا لابد من توجيه التهنئة للجنود المجهولين - أهالي وأسر الخريجين - صناع هذا النجاح - بدون مساندتكم ماكان الحلم تحول إلى حقيقة".
وأوضحت أنه في عصر الرقمنة وجامعات الجيل الخامس ينصب التركيز على الابتكار والمبادرة والبحث العلمي وريادة الأعمال، وستختفي الكثير من الوظائف الحالية وتظهر وظائف لا نعرفها بعد ولذا لا مفر من تحديث وتطوير البنية البشرية وتدوير العقول والتعامل مع الحاضر من منظور مستقبلي لأن اللقاح النافذ والوحيد للمجتمعات هو الوعي والعلم.
وتابعت رئيس جامعة إسلسكا أن هناك فرق كبير بين إتاحة التعليم وجودة التعليم وهناك جهود ملموسة لتحقيق التوازن بين مخرجات مؤسسات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل.
واختتم حديثها قائلة: "في النهاية أود أن أشارككم بعض الأماني و الأحلام أماني بلا سقف - أتمني أن يكون الهدف من التعليم هو الرقي والتقدير وليس التكدير، أتمنى الابتعاد عن تعقيد السهل وأن نعمل على تيسير العسير، أتمنى أن تطبق ديمقراطية الجدارة Meritology التي تضمن وصول المؤهلين وأن يكون لكل مجتهدًا نصيب، وأتمنى ألا يكون هناك ازدراء للإنسان وأن نساعد المتعثر حتي ينجح، أتمني تمكين الشباب وألا يكون هناك ازدواجية في التعامل، وأخيرًا نتطلع جمعياً لضخ دماء جديدة في الشرايين والفصل بين الموهوبين والموهومين".
