بالتزامن مع تطبيقه رسميا.. ننشر النص الكامل لقانون العمل الجديد

تستعد وزارة العمل لتطبيق القانون الجديد مع بداية شهر سبتمبر المقبل 2025، والذي يفصلنا عنه يومان فقط، وذلك عقب انتهاء مدة الـ3 أشهر التي تم توفيق الأوضاع خلالها، والتوعية والتعريف بالقانون الجديد، من خلال عقد الندوات والمؤتمرات في مختلف محافظات الجمهورية، بالتعاون مع الشركات والنقابات واتحاد الصناعات.

وفي هذا الصدد، تنشر "الوفد" النص الكامل لقانون العمل الجديد هنــــــا.

أبرز بنود قانون العمل الجديد

لا يجوز فصل أي عامل إلا بحكم قضائي.

حصول المرأة العاملة على العديد من الامتيازات، من بينها زيادة إجازة الوضع إلى 4 أشهر بدلًا من 3.

مساواة المرأة العاملة في القطاع الخاص بامتيازات الجهاز الإداري للدولة.

رفع الحد الأدنى للأجور مع إلزامية الزيادة السنوية.

تنظيم حقوق العامل في الإجازات، لتصبح 21 يومًا بعد السنة الثانية، و 30 يومًا بعد 10 سنوات خدمة، 45 يومًا للعامل من ذوي الإعاقة أو من يعول من الدرجة الأولى.

منح العاملين إجازة أبوة يوم واحد مدفوع الأجر عند الولادة بحد أقصى 3 مرات.

إجازة شهر للحج أو العمرة بعد 5 سنوات عمل.