صرف مكافأة استثنائية للعاملين بجامعة أسيوط دعمًا للاستقرار الوظيفي

أعلن الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط عن صرف مكافأة استثنائية لجميع العاملين بالجامعة، وذلك دعمًا للاستقرار الوظيفي ومراعاة للأوضاع الاقتصادية الراهنة التي تمر بها البلاد. وأوضح أن المكافأة تأتي تنفيذًا للتوجه العام للدولة في رفع العبء عن كاهل العاملين، وتقديرًا لما قدموه من جهود كبيرة في التحضير للعام الجامعي الجديد 2025 / 2026.

رئيس الجامعة: حريصون على تحسين الوضع المالي للعاملين

وقال الدكتور أحمد المنشاوي إن المكافأة التي تقرر صرفها لن تقل عن ألف جنيه، وستُمنح للعاملين الذين كانوا على رأس عملهم خلال الفترة من الأول من يوليو 2025 وحتى تاريخ الإعلان، على أن يتم تمويلها من مخصصات الميزانية الحالية للجامعة.

صرف المكافأة يشمل كافة فئات العاملين دون استثناء

وأضاف رئيس جامعة أسيوط أن القرار يشمل جميع الفئات من العاملين داخل الجامعة، سواء من العمالة المؤقتة أو الموسمية، أو من هم بنظام اليومية، بالإضافة إلى الموظفين المُعينين حديثًا، وكذلك المعارين من مؤسسات أخرى والمنتدبين، والعاملين بالتربية العسكرية والإدارات الخاصة بالاتصال العسكري. كما يشمل القرار أيضًا العاملين الخاضعين لكادر المهن الطبية داخل القطاع التعليمي، والموظفين في أقسام المستشفيات الجامعية بما في ذلك مستشفى الأورام، وذلك وفقًا لموارد كل قسم.

تشجيع العاملين على بذل المزيد من العطاء

وأكد الدكتور أحمد المنشاوي أن قرار صرف المكافأة الاستثنائية يهدف في الأساس إلى تشجيع العاملين على الاستمرار في أداء مهامهم بكفاءة عالية، وتحفيزهم على الحفاظ على انتظام العمل داخل الجامعة ورفع جودة الأداء. ووجّه الشكر لجميع العاملين بالجامعة تقديرًا لما يبذلونه من جهد متواصل في خدمة المؤسسة التعليمية.

بدء الإجراءات المالية لصرف المكافآت المستحقة

من جانبه أوضح شوكت صابر الأمين العام لجامعة أسيوط، أن الإدارات المعنية بدأت بالفعل في اتخاذ الإجراءات الإدارية والمالية اللازمة لصرف المكافأة لكافة المستحقين، وذلك تحت إشراف الأستاذ محمد أمين مدير عام الحسابات والموازنة، والأستاذ وليد حسني مدير إدارة الموازنة، إلى جانب الأستاذ عصام كمال مدير إدارة الحسابات.

تنسيق داخلي لضمان سرعة صرف المكافأة

وأشار شوكت صابر إلى أن جميع الخطوات تُجرى بالتنسيق الكامل بين الإدارات المختصة لضمان سرعة وسهولة إجراءات الصرف، بما يضمن وصول المكافآت إلى مستحقيها في أسرع وقت ممكن، مع الالتزام بالقواعد والضوابط المالية المعتمدة داخل الجامعة، وذلك تحقيقًا لمبدأ العدالة الاجتماعية ودعمًا للموظفين في ظل تحديات المرحلة الراهنة.

جامعة أسيوط تواصل دعمها للعاملين وتعزيز الاستقرار المهني

وأكدت إدارة الجامعة التزامها الدائم بدعم العاملين وتحسين ظروفهم المعيشية، بما يساهم في تعزيز الاستقرار المهني داخل الحرم الجامعي، مشددة على استمرار اتخاذ مثل هذه القرارات مستقبلاً كلما سمحت الموارد المتاحة، انطلاقًا من إيمانها الكامل بأن الكوادر البشرية هي الركيزة الأساسية لتحقيق التقدم والتنمية في المؤسسات التعليمية.