جائزة مصر للتميز الحكومي تختتم برنامج “تأهيل سفراء التميز” بجامعة كفر الشيخ

اختتمت جائزة مصر للتميز الحكومي البرنامج التدريبي “تأهيل سفراء التميز على منظومة التميز الحكومي” بجامعة كفر الشيخ استعدادًا لتفعيل النسخة الثانية من جائزة التميز الداخلي بالجامعة.

وخلال الجلسة الافتتاحية، استعرضت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي نبذة عن الجائزة، شملت التعريف بها وأهدافها، بالإضافة إلى توضيح فئاتها المختلفة، والمراحل التي تمر بها بدءًا من كتابة طلب الترشح وحتى إعلان النتائج، مشيرة إلى أهم مجالات التطوير والتحسين التي شهدتها الجائزة على مدار دوراتها السابقة.

كما أكدت سهى سعيد، أن تطبيق جوائز التميز الداخلية يأتي في إطار استراتيجية الدولة لتعزيز الشفافية والكفاءة في العمل الحكومي، وتحفيز المنافسة بين الجهات الحكومية لتحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة من خلال تطبيق معايير التميز في الأداء والعمل على رفع درجة جاهزية تلك الجهات واستدامة التميز بها تمهيدًا لتأهيلها للمشاركة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" في دورتها القادمة 2026، مشيرة إلى الدور المحوري الذي تقوم به الجامعات كمنارات لنشر ثقافة التميز والجودة، ومثمّنة دور المجلس الأعلى للجامعات كشريك رئيسي في تنفيذ منظومة التميز بالجامعات.

تناول البرنامج التدريبي بمشاركة 34 متدرب من سفراء تميز كليات الجامعة المختلفة استعراض مفاهيم ومحاور ومعايير منظومة التميز الحكومي، آليات تقديم طلبات الترشح إلكترونيًا إلى جانب التعرف على أدوات التقييم.

حاضر في التدريب الدكتور عبد الحكيم رضوان، استشاري التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي.

استقبل القائم بأعمال رئيس جامعة كفر الشيخ الدكتور إسماعيل القن، والدكتور أماني شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور سهي سعيد محمد المدير التنفيذي لجائزة التميز الحكومي بوزارة التخطيط، والدكتور عبد الحكيم رضوان الأستاذ بجامعة أسيوط، وذلك لتدريب فريق إدارة جائزة التميز الداخلي للجامعة فى سياق إطلاق المرحلة الثالثة من منظومة الجوائز الداخلية للجامعات، بحضور وكلاء كليات الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وسفراء التميز والمقيمين.

أكدت نائب رئيس جامعة كفر الشيخ لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة الدكتور أماني شاكر، أن جائزة الجامعة  الداخلية للتميز والتى تشمل فئات جائزة أفضل كلية تستهدف كليات الجامعة بالاضافة لفئتي فرق العمل والمبادرة الحكومية الابتكارية وتتم أعمال التقييم وفقًا لنموذج التميز المؤسسي والتي من أهمها تحقيق الرؤية والتركيز على المهام الرئيسية إلى جانب الابتكار واستشراف المستقبل والحوكمة.