يوبيسوفت في قفص الاتهام: إدانات لمسؤولين كبار بتهم تحرش وتمكين ثقافة سامة

تورطت شركة ألعاب الفيديو الفرنسية العملاقة يوبيسوفت في فضيحة استمرت لسنوات تتعلق بثقافة عمل سامة، وتحقيقات متعددة في قضايا تحرش جنسي، ودعاوى قضائية رفعها موظفون سابقون. 

في عام 2023، أُلقي القبض على خمسة من المديرين التنفيذيين السابقين في يوبيسوفت بتهم مختلفة تتعلق بهذه التحقيقات. 

يوم الأربعاء، حكمت محكمة فرنسية على ثلاثة منهم بأحكام مع وقف التنفيذ بتهمة تمكين ثقافة عمل تعج بالتحرش الجنسي والنفسي.

أُدين نائب رئيس التحرير السابق، توماس فرانسوا، بتهم إضافية تتعلق بمحاولة الاعتداء الجنسي، وحُكم عليه بالسجن ثلاث سنوات مع وقف التنفيذ. زُعم أن فرانسوا ارتكب سلسلة من الاعتداءات الجنسية في مكان العمل، ومارس نمطًا من التحرش الجنسي الصارخ.

حُكم على العديد من المديرين التنفيذيين الآخرين، بمن فيهم الرئيس الإبداعي السابق، سيرج هاسكويت، ومدير الألعاب السابق، غيوم باترو، بأحكام أقصر مع وقف التنفيذ. كما واجهوا غرامات تصل إلى 35 ألف دولار. تأتي هذه الإدانات بعد سنوات من انتشار تقارير مجهولة المصدر عن ثقافة عمل سامة في يوبيسوفت عبر الإنترنت، وفتح الشركة تحقيقًا داخليًا.

احتفلت مود بيكرز، محامية المدعين، بالإدانات باعتبارها انتصارًا على التحرش في مكان العمل، قائلةً: "هذا قرار صائب جدًا اليوم وللمستقبل".

 وأضافت: "بالنسبة لجميع الشركات، يعني هذا أنه عندما تكون الإدارة مسيئة، يجب محاسبة المديرين، ولا يمكن لأصحاب العمل التغاضي عن الأمر".