عميد قصر العيني: نسعي باستمرار لتأهيل الكوادر الطبية

أكد الدكتور حسام صلاح مراد، عميد كلية طب قصر العيني بجامعة القاهرة ورئيس مجلس إدارة مستشفيات الجامعة، السعي المستمر لتطوير وتأهيل الكوادر الطبية. 

كواليس إنتاج أول جهاز تنفس صناعي مصري في قصر العيني

جاء ذلك خلال توقيع بروتوكول تعاون بين قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة والسكان، ومستشفيات جامعة القاهرة، بهدف دعم التدريب الطبي والإداري المستمر على أحدث الأساليب العلمية والاستثمار في مقدمي الخدمة الصحية في ضوء استراتيجية مصر 2030.

ولفت عميد طب قصر العيني إلى عمق وأصالة العلاقة التاريخية التي تربط الوزارة بكلية الطب، والتي امتدت لعقود من التعاون المشترك، 

وأوضح أن جميع البرامج التدريبية بالكلية ستكون متاحة للأطباء، مؤكدًا أن هذه العلاقة ليست مؤقتة بل مستمرة ودائمة، وتشمل التعاون مع جميع قطاعات لتحقيق أهداف تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين.

تعاون بين تنمية المهن الطبية مستشفيات قصر العيني 

وقع بروتوكول التعاون من جانب وزارة الصحة الدكتور محمد عبدالفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، ومن جانب مستشفيات جامعة القاهرة الدكتور حسام صلاح، عميد كلية الطب جامعة القاهرة ورئيس مجلس إدارة مستشفيات جامعة القاهرة، بحضور الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، والدكتور عمر شريف عمر أمين المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية.

ويهدف البروتوكول إلى تعاون الطرفين في تصميم واعتماد وتنفيذ برامج تدريبية متكاملة لرفع كفاءة مقدمي الخدمة الصحية، إلى جانب دعم التعاون في الأبحاث العلمية بين الطرفين، تحت إشراف مستشفيات جامعة القاهرة، بهدف تطوير مستوى الأبحاث الإكلينيكية بوزارة الصحة ومستشفى قصر العيني، وبما يتماشى مع موافقات لجنة أخلاقيات البحث العلمي بكلية طب قصر العيني وإدارة الدراسات العليا، بالإضافة إلى استخدام قاعات التدريب والامتحانات بمستشفيات جامعة القاهرة لعقد الاختبارات بإشراف الكلية وفقًا للوائح الجامعة.

وبموجب البروتوكول يلتزم قطاع تنمية المهن الطبية بوزارة الصحة بتحديد الاحتياجات التدريبية من حيث الفئات والأعداد والمجالات، وإرسال الجداول وخطط الأنشطة إلى مستشفيات جامعة القاهرة، مع الإشراف الفني والإداري على تنفيذ البرامج التدريبية بالتنسيق مع إدارة التدريب بالمستشفيات. 

ويتولى إرسال بيانات المرشحين للمؤتمرات العلمية، وتوفير الاعتمادات المالية، وتوحيد وتنفيذ البرامج التدريبية على مستوى مديريات الشؤون الصحية بالمحافظات، ويشمل ذلك متابعة وتقييم التدريب وفق المعايير المتفق عليها، وسحب أي متدرب غير ملتزم، إلى جانب استلام ورفع تقارير المتابعة والتنفيذ من المستشفيات الجامعية لضمان تحقيق أهداف التدريب بكفاءة وجودة عالية.