إريكسون: تعزيز مشاركة المرأة في التكنولوجيا يعزز الاقتصاد الرقمي السعودي
أكدت فدا كبي، نائب الرئيس ورئيس التسويق والاتصالات المؤسسية والاستدامة ومسؤولية الشركات في إريكسون الشرق الأوسط وإفريقيا، أن تمكين المرأة السعودية في قطاع التكنولوجيا يعد عاملًا رئيسيًا لدعم الابتكار وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وأوضحت أن المملكة شهدت تطورًا ملحوظًا في هذا المجال، حيث ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 17.4% عام 2017 إلى 34.5% عام 2023، وفقًا للبنك الدولي.
وأضافت كبي أن قطاع التكنولوجيا في السعودية أصبح نموذجًا للتنوع والشمول، حيث بلغت نسبة مشاركة المرأة 28%، متجاوزةً المتوسط الأوروبي البالغ 19%، وفقًا لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.
إريكسون تدعم المواهب النسائية السعودية
وأشارت كبي إلى أن إريكسون، التي تمتلك حضورًا قويًا في المملكة منذ أكثر من أربعة عقود، ملتزمة بدعم التحول الرقمي وتمكين الكفاءات النسائية عبر تقديم برامج تدريبية وتأهيلية متخصصة.
وقالت: "خلال معرض 'ليب 2025'، سلطنا الضوء على أهمية التنوع والشمول في قطاع التكنولوجيا عبر استضافة جلسات للقيادة النسائية، إلى جانب تنظيم فعالية 'الفتيات في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات' التي أتاحت للمواهب الشابة فرصة التعرف على أحدث التقنيات واستكشاف الفرص المهنية المتاحة في المجال."
برامج تأهيلية لدعم الكفاءات النسائية
وأكدت كبي أن التعليم والتدريب هما المفتاح الرئيسي لتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا، مشيرةً إلى أن إريكسون أطلقت عددًا من المبادرات لتعزيز المهارات التقنية لدى النساء، من بينها:
برنامج مهندسي الجيل الجديد (Gen-E): يهدف إلى تأهيل الخريجين في مجال الهندسة عبر تدريب عملي على أحدث التقنيات.
برنامج الخريجين في مركز ابتكار الجيل الخامس بالرياض: استقطب 100 خريج، من بينهم 50 امرأة، للمساهمة في تطوير حلول تقنية جديدة.
بوابة Ericsson Educate: منصة رقمية لتعزيز المهارات في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
تعزيز الابتكار وريادة الأعمال
ولفتت كبي إلى أن إريكسون تعمل على إشراك الشباب السعودي في مشاريع الابتكار من خلال فعاليات مثل "فلاش فورورد هاكاثون"، الذي تنظمه بالشراكة مع stc وVonage وجامعة الملك سعود، بهدف تمكين المواهب الشابة من العمل مع خبراء القطاع واستكشاف الحلول التقنية المستقبلية.
كما أشارت إلى أن الشركة تدعم تعليم الفتيات عالميًا من خلال برنامج "Connect to Learn"، الذي استفاد منه أكثر من 485 ألف طالب في 43 دولة، ما يعكس التزام إريكسون بدعم التعليم والتمكين الرقمي على مستوى عالمي.
واختتمت فدا كبي تصريحها بالتأكيد على أن تمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا هو ركيزة أساسية لبناء اقتصاد رقمي مستدام، مشددةً على أهمية مواصلة الجهود لتهيئة بيئة عمل أكثر شمولًا، تمكن المرأة السعودية من تحقيق نجاحات أكبر في هذا القطاع الحيوي.