وزارة العمل تنظم سلسلة ندوات توعوية بالمحافظات.. تفاصيل
عقدت مديرية العمل بالجيزة، ندوة توعوية لعدد 13 عامل من خلال مكتب البدرشين بمقر شركة مياه الشرب بالحوامدية، ألقاها الكيميائي مصطفى حسين مدير المكتب.
وتناولت الندوة تقييم مخاطر بيئة العمل وتصاريح العمل والعمل في الأماكن المغلقة.
وقال محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، إن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف الجهود والتعاون مع كافة الوزارات والجهات المعنية، من أجل طرفي الإنتاج داخل مواقع العمل المختلفة.
ندوة تثقيفية بعنوان سلامتك تهمنا بكلية التربية الرياضية جامعة بنها
وفي السياق ذاته، عقدت مديرية العمل بالقليوبية، ندوة بعنوان "سلامتك تهمنا" بكلية التربية الرياضية جامعة بنها بحضور 20 موظف من العاملين بالكلية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بالاهتمام بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف القطاعات للتوعية باشتراطات السلامة والصحة المهنية وأهمية تطبيقها لحماية العنصر البشري والممتلكات والمترددين على المنشآت من مخاطر بيئة العمل بأنواعها وتوفير مناخ عمل آمن.
وقال فوزي صابر وكيل مديرية العمل بالقليوبية، إن الندوة تضمنت عدد محاور وهي (مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهدافها والدور الذي تقوم به السلامة والصحة المهنية في الحفاظ على الأرواح والمنشآت من الحوادث، إلى جانب تحليل وتقيم مخاطر بيئة العمل والمخاطر الموجودة في بيئة العمل ومسببات حوادثها، كما تناولت الندوة الإجراءات الواجب اتخاذها في حالات الطوارئ المختلفة والإخلاء ونماذج من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية داخل الكلية).
ندوة تثقيفية بأحكام قانون العمل والمفاوضة الجماعية
كما نظمت مديرية العمل بأسيوط، ندوة تثقيفية لمناقشة وشرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية، وذلك للعاملين بشركة أسمنت أسيوط والتي شارك فيها عدد (50) من العاملين بالشركة.وأشار علي مصطفى مدير المديرية أن الندوة تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، فضلاً عن بعض أحكام القانون المتعلقة بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها.
وأوضح مدير المديرية، أن الندوة تأتي في إطار حرص المديرية على تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، والتواجد المستمر بين العاملين بمختلف مواقع العمل والإنتاج بالمنشآت للتوعية بالحقوق والواجبات التي نصت عليها أحكام القانون لتحقيق مناخ عمل آمن ومستقر، مؤكداً على حرص المديرية ومكاتبها بتعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية والتي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التي نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
