علام تختتم ورشة تنمية مهارات العاملين بقصر ثقافة الشلاتين
اختتمت ظهر اليوم، الدكتورة منال علام رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين، التابعة للهيئة العامة لقصور الثقافة، عبر الأون لاين، ورشة تنمية مهارات العاملين لجذب الأهالي لأنشطة قصور الثقافة في حلايب والشلاتين وأبو رماد، ورأس حدربة، وأبرق، والتى بدأت في الثامن من الشهر الجاري بقصر ثقافة الشلاتين التابع لإقليم جنوب الصعيد الثقافي.
وهنأت رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين، المشاركين باجتيازهم الورشة، مؤكدة استمرار إعداد القادة في تقديم الورش ودعم الأفكار التي تساهم في رفع الوعي الثقافي، وتوفير بيئة داعمة للإبداع وابتكار أفكار جديدة تساعد على بناء الإنسان وتنميته المجتمعات.
وأوضحت "علام" أهمية تقديم الأنشطة الثقافية بصورة تتماشى مع تطورات المشهد الثقافي، من خلال مناقشة عدد من الآليات التي تهدف إلى تعزيز فاعلية وكفاءة العمل الثقافي ، وتحديث أساليب العمل، بما يتناسب مع المستجدات الثقافية.
يُذكر أن الورشة في آخر أيامها ناقشت أهمية وضع خطط عمل مستقبلية لتطوير أداء العمل الثقافي بمنطقة حلايب والشلاتين من قبل كل من الدكتور علي الدين عبد البديع القصبي أستاذ علم الاجتماع المساعد بكلية الأداب جامعة جنوب الوادي بقنا، والشاعر الدكتور مسعود شومان، رئيس الإدارة المركزية للشئون الثقافية، من خلال طرح أهمية هذه الخطط، إزاء التعرف على المشكلات، ورصد التحديات المتعددة التي تواجه تنفيذها لتطوير المجال الثقافي والفني، من بينها المساهمة الجادة في وضع حلول مبتكرة تعمل على تسويق المنتج الثقافي بشكل فعال، يعود بالنفع على مختلف مفردات منظومة العمل الثقافي ككل، وتعزيز القيمة الاقتصادية والتنويرية للمنتج الثقافي كمنتج قابل للتصدير، للمساهمة في تحقيق استدامة الريادة الثقافية المصرية.
كذلك تضمنت المحاضرة توضيح معايير تقييم الأداء، وفق معايير تتسق مع طبيعة الأهداف المرجوة منها، مع أهمية التفعيل الأمثل لعدد من الإجراءات التي تكفل التنسيق الشامل بين مختلف الانشطة الثقافية المقدمة ، بما يحقق التكاملية التي تخدم مجموعة الرؤى والأهداف والرسائل التي تنتهجها هيئة قصور الثقافة لنشر التنوير وإرساء دعائم الوعي المجتمعي بقيمة وريادة مصر الثقافية إقليميًا ودوليًا.
استراتيجيات العمل الثقافي
نوقش بالختام ضرورة تحديث استراتيجيات العمل الثقافي، ورسم السياسات الثقافية التي تتوافق مع الاتجاهات التكنولوجية الحديثة التي يشهدها العالم في مجال العمل الثقافي، والتي تتسق مع رؤية شاملة ومستدامة، وذلك بهدف تحقيق أكبر استفادة من الموارد المتاحة، وتطوير الأداء في مختلف المجالات الثقافية.
تم استعراض عدد من المقترحات التي تتعلق بتطوير الأنشطة الثقافية، والمشاريع المستقبلية التي تهدف إلى إثراء المشهد الثقافي المحلي، وتعزيز دورها في التنسيق بين نوعية هذه الأنشطة، بشكل يتناسب مع احتياجات وتطلعات تتناسب مع طبيعة المكان، من خلال التشديد على ضرورة العمل الجماعي المستمر لتطوير الأداء الثقافي، وتوسيع دائرة المشاركة المجتمعية في الأنشطة الثقافية والفنية، و دعمها ورعايتها للأفكار الابتكارية والتي من شأنها المساهمة في رفع الوعي وبناء الإنسان.
كما تم تدريب المشاركين على استخدام خدمات الاتصال عن بعد لمواكبة البيئة الرقمية ، وطرح مفهوم التدريب الإلكتروني وأهميته وأهدافه، ومميزاته، وتناول أنواعه وأشكاله ، وأسباب استخدامه والصعوبات التى يواجهها، وذلك لما يفرضه التطور التكنولوجى والرقمى من المتطلبات والاحتياجات للقوى العاملة للتفاعل والتناغم فى البيئة العمل المحيطة بهم وتدريبهم على استخدام تطبيقات الاون لاين والبث المباشر
لمواكبة التطور والاستفادة منه بكفاءة وقدرة وفاعلية مع كافة التجهيزات، والتقنيات الحديثة ورفع المهارات المهنية لهم لتوفير الوقت والجهد وتحسين الأداء ، حيث أن العمل التقليدى أضحى معيقاً لسير العمل وتعطيل المهام فى كثير من الاحيان.
