وزير الري في لقاء حواري مع ممثلي العاملين بالوزارة لتطوير منظومة العمل

 عقد الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والرى، لقاءً حواريًا مع ممثلي العاملين بالوزارة من الإدارات والجهات كافة التابعة للوزارة على مستوى الجمهورية، وذلك في حضور عدد من قيادات الوزارة، وذلك للتعرف على طلبات ومقترحات العاملين لتطوير منظومة العمل بالوزارة.

 وفى بداية اللقاء.. توجه الدكتور سويلم بالشكر والتقدير للعاملين على الجهود المميزة التى يبذلونها لخدمة المواطنين فى كل مكان كمثال للعمل والعطاء المتواصل المعهود دومًا من أبناء وزارة الرى العريقة، مشيرًا إلى أن هذا الحوار المفتوح مع العاملين هو الأول من نوعه كسابقة من الواجب تكرارها لتعزيز التواصل بين قيادات الوزارة مركزيًا من جانب والسادة العاملين من التخصصات وفى الجهات كافة من جانب آخر، مؤكدًا حرصه على متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة، واتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان، مع العمل على تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص، وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة أعمال الوزارة كافة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل.

 وفى خلال اللقاء.. أكد الدكتور سويلم على ضرورة مشاركة العاملين كافة بتقديم مقترحات بناءة تخدم الوزارة وتطور من منظومة العمل، شريطة أن تكون هذه المقترحات متكاملة ومدروسة بشكل دقيق بما يسمح بسهولة مناقشتها والبناء عليها بالمزيد من الدراسة للجوانب الفنية والمالية والإدارية والقانونية كافة للوصول بالمقترحات إلى المستوى الأمثل القابل للتطبيق على الطبيعة.

 وتم خلال اللقاء التوافق على أهمية وجود كيان نقابى واحد يمثل العاملين بالوزارة ويكون بمثابة منبر لرفع صوتهم للوزارة وتقديم مقترحات مدروسة مؤسسيًا، على أن تقوم الوزارة بدعم هذا الكيان حال التوافق عليه وتشكيله.

 ولفت إلى أن للمجهودات الكبيرة التي تم بذلها أخيراً لتطوير الخطة التدريبية للوزارة بما يٌسهم فى رفع كفاءة العاملين من مختلف التخصصات من خلال تقديم التدريب اللازم بعد تحديد الاحتياجات الحقيقية للتدريب، وإعداد برامج تدريبية تستفيد من الخبرات المتراكمة للسادة المحالين للمعاش لتقديم خبراتهم لشباب المهندسين والفنيين بالوزارة.

 كما تم وضع عدد من الجدارات اللازمة للترقى في الوظائف بتخصصاتها المختلفة وربط هذه الجدارات بعدد محدد من الساعات التدريبية الواجب استيفاؤها قبل الترقى بحيث تتضمن هذه الساعات التدريبية عددًا من الدورات المتخصصة طبقًا لطبيعة العمل في كل جهة من جهات الوزارة.

 وفى ضوء ما تم إثارته خلال اللقاء من وجود عجز فى بعض التخصصات المهمة.. أكد الدكتور سويلم على أهمية التدريب التحويلى لسد العجز في بعض الوظائف، مثل سائقى المعدات والبحارة، وتنفيذ تنقلات للعاملين بين الإدارات المختلفة لسد العجز في التخصصات المطلوبة، وتدوير المهندسين بين مختلف المواقع والإدارات لتوفير المزيد من الخبرات للمهندسين كافة وتطوير منظومة العمل ومحاربة الفساد.

 وأكد على حرصه على تنمية موارد الوزارة المالية من خلال زيادة معدلات تحصيل مستحقات الوزارة ، والعمل على حصر أملاك الرى واتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالة التعديات الواقعة عليها واستثمار هذه الأملاك بالطريقة المثلى، حيث تم بالفعل توقيع بروتوكولات تعاون مع عدد من المحافظات لاستغلال بعض المواقع لتوفير عائد مادى للوزارة.

 وأشار إلى أن تنمية موارد الوزارة المالية ينعكس على توفير الدعم اللازم للعاملين بالوزارة وتحسين الوضع المادى لهم، والعمل على تحسين الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة، والعمل على زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز غير الاعتيادى للعاملين المتميزين بالوزارة، حيث ازدادت أعداد المستفيدين من هذه المكافأة من ٣٥٠٠ إلى ١٥ ألف مستفيد خلال عام واحد نتيجه للزيادة الكبيرة التي حدثت في معدلات تحصيل مستحقات الوزارة وهو ما أدى لتوفير الموارد المالية اللازمة لزيادة أعداد المستفيدين من المكافأة، كما تم أخيراً تعديل اللائحة المالية لنظام الخدمات الطبية بالشكل الذى يسمح بتحسين الخدمات الطبية المقدمة للعاملين وأسرهم، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث للعاملين كافة بالوزارة. 

 وتم خلال اللقاء أيضاً استعراض ما تحقق خلال المرحلة الماضية من نجاح فى منظومة تحصيل مستحقات الوزارة ، حيث أشار الدكتور سويلم لحرصه على تحفيز مندوبي التحصيل والقائمين علي الإشراف علي عملية التحصيل من خلال عدد من القواعد التي تعتمد علي زيادة إثابة المجتهد صاحب أعلى قيم تحصيلية، و زياده تلك الحوافز حال قيام مسئولي التحصيل بتخطي المستهدف التحصيلي الشهري ، مع العمل في الوقت ذاته على دعم مندوبى الحجز الإدارى وتذليل أي تحديات تواجههم خلال أعمال التحصيل، و تعزيز وظيفة الحجز الإدارى من خلال التدريب التحويلى لسد العجز في أعداد مسئولي التحصيل بجهات الوزارة المختلفة.

 وخلال اللقاء.. وجه الدكتور سويلم بمراجعة موقف السكن الإدارى لعدد من الحالات طبقاً للشكاوى والطلبات المقدمة من عدد من العاملين، مشيراً لما تحقق من مجهودات كبيرة خلال الفترة الأخيرة لتحسين منظومة السكن الإدارى، مع التأكيد على أن حُسن إدارة منظومة السكن الإدارى بكل محافظة هو أحد معايير تقييم أداء الإدارات المركزية للموارد المائية والرى بالمحافظات.