الذكاء الاصطناعي يؤثر على بعض الوظائف

يشهد العالم تقدمًا ملحوظًا معتمدًا على الذكاء الاصطناعي الذي أسهم في تطويرات كثير من النواحي المتعددة منها الصحية والتعليمية والثقافية بل يصل استخدامه حتى الفضاء والتقارب بين البشر باعتماده التقنيات ثلاثية الأبعاد.

الذكاء الاصطناعي ووظائف البشر

وأكد الدكتور يحيى مرسي، استشاري الموارد البشرية، أن كل الوظائف لا تطلب العمل تحت ضغط، ولكن بعض الموظفين يضعون هذه الجملة في السيرة الذاتية اعتقادًا منهم بأن هذه المقولة ستساعدهم في اجتياز المقابلة، ولابد أن يكون الموظف على دراية ومعرفة بالمهارات المطلوبة لأي وظيفة، بالإضافة إلى الاستمرار في تنمية هذه المهارات، كما أن الموظف الذي يمتلك الخبرة الكافية قادر على تجاوز أي ضغوط أثناء العمل، إلا أن الذكاء الاصطناعي سيكون له دور في الفترة المقبلة.

وأشار إلى أن الموظف عليه أن يتحدث مع مسؤول الموارد البشرية من قلبه بما يعبر عن مهاراته، ولا يردد بعض الأجوبة من على مواقع التواصل الاجتماعي. لكي يكون الأحق بالوظيفة، خلال حواره ببرنامج "عامل مصري"، المذاع على فضائية "الحدث اليوم".

وأضاف ان إلمام بمهارات الكمبيوتر واحد من المهارات التي لابد ان يكون متعلمها الموظف، لأن هذه المهارات أصبحت أساسية، مشيرًا إلى أن الذكاء الصناعي سيؤثر على بعض الوظائف، وهذا الامر بدأ بالفعل في بعض الدول الأوروبية. 

الذكاء الاصطناعي ومهارات الكمبيوتر مطالب النجاح

وأوضح أنه لا يتوقع أن يقوم الذكاء الصناعي باحتلال مكان الإنسان في الوظائف بالصورة التي قد يتوقعها البعض، مشيرًا إلى أن الذكاء الصناعي قد يساعد على اختصار الوقت، ولكنه لن يقوم بالقيام بمهارات الإنسان.

ونوة بأن الشفافية مطلوبة للغاية،  مشددًا على ضرورة إشراك المؤسسات الموظفين بالوضع المالي للشركة، وإعداد استطلاعات رأي دورية وسؤال الموظفين عن مقترحاتهم لحل المشاكل المختلفة أو مقترحاتهم لزيادة الإنتاجية.

وتوصلت قدرات الباحثين في علوم التكنولوجيا في صناعة برامج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتبسيط الأعمال على البشر وتوفير الوقت والقوى العاملة والاعتماد على تقنيات حديثة في الصناعة والعلم للقيام بالعمل بشكل أكثر إنجازًا.