كلام فى الهوا
أنـت لـمـا تبقـى فـى ديـل الخلـق... متخلـف وجاهـل... ولا تعـرف تعمـل حاجـة... وتبقـى مشـهور بـذلك ويـأتى بعـض المنـافقين تسـميك أستاذ وتتنطـع أمـام عقـول وقـيم... هـذا لا ينقلـك إلـى قمـة الخـلـق ولا تمحـو عنـك جـهلـك... تظل فـى مكـانـك... وأعلـم أن هنــاك ثلاثـة شـروط يجـب أن تتـوافر فـى كـل مـن يعتلـون سـلطة أو وظيفـة (1) الإخـلاص (2) الكفـاءة لأداء مهمـة وظيفتـك (3) العدالـة فـى المعنـى التـى تتفـق مـع مصـالح النـاس الـعـاملين معـك. ويقولـون إن خيـر مـن يأخـذ بـهـذه الشـروط هـو المـتعلم تعلـيماً حقيقـياً فـبـدون هـذا التعلـيم تغـدو أحسـن القواعـد وأكثر الحكـم غيـر مجديـة. وبـدون الكفـاءة فـإن الأمـل فـى دفـع المكـان الـذى يـديره هـذا المـدير لا يتحـرك مـن مكانـه... ويفقـد المكـان اعتباره وتقـديره. ما لا شـك فيـه أن هـذا المـدير المخلـص والمـتعلم لـه الحـق فـى تقريـر مـصـير مكانـه ويتبعـه العـاملون معـه... لـذلك يجـب بـاستمرار أن يكـون لديـه الحلـول لكافـة المشـــاكل لحلهـا عـن طريـق هـؤلاء العـاملين، فيجـب أن يحتـرم عملـهـم ويعـدل فيمـا بيـنـهم... وتـوزع علـيهم ثقتـك فـيهم.. لا أن تحصـر الثقـة فـى عـدد مـحـدد مـن المتعـاونين معـك.. بغـض النظـر عـن كفـاءتهم.. يقـول الإمـام الشافعى: «مـا رفعـت أحـد قـط فـوق قـدره إلا حط منى مقدار ما رفعت منه»
لم نقصد أحداً !!