تفاصيل الزيادات الجديدة في الأجور والعلاوات للدرجات الوظيفية المختلفة
وافق مجلس الوزراء على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
اقرأ أيضا: منهازيادة مكافأة أطباء الامتياز.. قرارات تاريخية للحكومة
وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2022، ونصت المادة الأولى من مشروع القرار على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بحكم المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021 .
زيادة الحد الأدني للدرجات المختلفة
وجأت زيادات الحد الأدني للدراجات الوظيفية المختلفة كالاتي:
-لاتقل أجور الموظفين والعاملين عن 8700 جنيه للدرجة الممتازة.
- لاتقل عن 6300 جنيه للدرجة العالية.
- لاتقل عن 5100 جنيه للمدير العام.
- لاتقل عن 4500 جنيه للدرجة الأولى.
- لاتقل عن 3900 جنيه للدرجة الثانية.
- لاتقل عن 3420 جنيها للدرجة الثالثة.
- لاتقل عن 3180 جنيها للدرجة الرابعة.
- لاتقل عن 2940 جنيها للدرجة الخامسة.
- لاتقل عن 2700 جنيه للدرجة السادسة.
حد أدنى للعلاوة الدورية
كما وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بمشروع قانون بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين به، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وتقرير منحة خاصة للعاملين
- الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المُستحقة للموظفين المُخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية 100جنيه شهريا.
- الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية 100جنيه شهريا.
الحافز الإضـافي
كما زاد الحافز الإضـافي إعتبارا من أول يوليو المقبل المقرر للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين غير المخاطبين به شـهرياً بقيمة إضافية بفئات مالية مقطوعة كالاتي:
- 175 جنيها للدرجات المالية الرابعة فما دونها.
- 225 جنيها للدرجة المالية الثالثة.
- ٢٧٥ جنيها للدرجة المالية الثانية.
- ٣٢٥ جنيها للدرجة المالية الأولى.
- 350 جنيها لدرجة مدير عام/كبير.
- ٣٧٥ جنيهاً للدرجة العالية.
- 400 جنيه للدرجة الممتازة.