تحذير للعاملين بالسعودية| عقوبات جديدة في جدول المخالفات بنظام العمل بالمملكة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أمس، عن قرار جديد يخص جدول المخالفات والعقوبات في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضًا: مزايا وشروط| ننشر كيفية التقديم لبرنامج الهجرة إلى كندا
حيث تم إضافة 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل السعودي.
وفي السطور التالية نستعرض تلك العقوبات الجديدة في نظام العمل السعودي، لكي يحرص العاملين بالمملكة على تفاديها.
- أول هذه العقوبات الجديدة، "تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة"، وحددت عقوبتها بغرامة 20 ألف ريال.
- أما المخالفة الثانية: "عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين"، وعقوبتها غرامة 10 آلاف ريال .
- وتضمنت المخالفة (66) من جدول العقوبات وهى :"عدم التزام المنصات
- والمخالفة رقم (67 هى: "مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة"، وحددت عقوبتها بغرامة 5 آلاف ريال وتتعدد جميع العقوبات بتعدد العمال.
موضوعات ذات صلة:
للعاملين بالسعودية.. خطوات يجب اتباعها للاستفادة من ميزة خدمة " التسوية الودية"
قرار جديد من المملكة السعودية حول لقاح كورونا| تفاصيل
لمزيد من الأخبار اضغط هنا.