اليوم.. بدء حجز وحدات موظفي العاصمة الجديدة بـ "R3" و "R5" 

بدأت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، اليوم السبت، استقبال طلبات حجز الوحدات السكنية بالحي السكني الثالث R3 والحي السكني الخامس R5 بالعاصمة الجديدة، لموظفين الدولة المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة الذين سبق لهم سداد مبلغ جدية الحجز ضمن المرحلة الثانية ولم يستردوه.

للموظفين.. رابط وضوابط حجز الوحدات السكنية بالحي السكني الثالث R3 والحي السكني الخامس R5 

 وكانت الوزارة طرحت كراسة شروط المرحلة الثانية "الطرح التكميلي" لحجز تلك الوحدات السكنية يوم الثلاثاء الموافق 6 أكتوبر الجاري.

ويمكن للموظفين الحجز من خلال منصة مصر الرقمية، بشرط وجود حساب خاص بهم https://digital.gov.eg/.

ووضعت وزارة الإسكان بعض الشروط والضوابط لحجز سكن موظفي العاصمة الجديدة، منها:

• يحظر على الموظف المنتقل فعليا للعمل بالعاصمة الجديدة والمخصص له وحدة سكنية بالحي السكني الثالث والحي السكني الخامس بالعاصمة الجديدة التصرف في الوحدة السكنية أو التعامل عليها بأي نوع من أنواع التصرفات أو التعاملات، إلا بموافقة كتابية من هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة وإفادة من وزارة المالية بسداد المبالغ المستحقة من ثمن الوحده السكنية، وبشرط سداد كامل ثمن الوحدة السكنية والمصاريف المقررة طبقا للائحة العقارية بهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة.
• لا يمكن نقل ملكية الوحدة السكنية المخصصة للموظف إلا بعد سداد كامل ثمن الوحدة السكنية المخصصة له لصالح وزارة المالية، على الحساب المخصص لهذا الغرض ببنك التعمير والإسكان، ويكون لهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة حق الامتياز عليها حتى تمام الوفاء بكامل الثمن.
• يلتزم الموظف بالتوقيع على شيكات بنكية سنوية بقيمة الأقساط الشهرية لمدة عام للمبلغ المتبقي عليه من ثمن الوحدة السكنية، وذلك ببنك التعمير والاسكان قبل استلام الوحدة السكنية المخصصة له.
• في حالة التأخير.. يلتزم الموظف في حالة التأخر عن سداد الأقساط المستحقة عليه من ثمن الوحدة السكنية في تاريخ استحقاقها بسداد غرامة تأخير لصالح الخزانة العامة للدولة تعادل سعر الكوريدور بالبنك المركزي المصري، بالإضافة الى نسبة 4% وذلك من قيمة القسط عن الفترة من تاريخ الاستحقاق وحتى تاريخ السداد.
• في حالة تغير الحالة الوظيفية للموظف المستفيد بالوحدة السكنية ضمن هذا المشروع، يتم التعامل معه وفقا لجدول التعامل مع تغيير الحالات الوظيفية للموظف المستفيد بالوحدة السكنية بالمشروع، ووفقا للقواعد والإجراءات والكتب الدورية المعمول بها في هذا الشأن.