موعد إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص

المولد النبوى.. مع اقتراب الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، يترقب العاملون بالقطاع الخاص موعد الإجازة الرسمية، حيث تقرر أن يكون يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس.

المنصورة يطوي صفحة البلدية ويستعد لمواجهة فاركو

إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص

وتأتي الإجازة في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026، الذي حدد يوم الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.

ويستند تطبيق الإجازة على العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تمنح العامل الحق في إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يأتي ذلك وفقًا لقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازات بأجر كامل للعاملين، والذي يتضمن المولد النبوي الشريف ضمن هذه المناسبات.

وبموجب القرار، يحصل العاملون بالقطاع الخاص على إجازة بأجر كامل يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجريًا، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات - إن وجدت - وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات المختصة.

 حالات تشغيل العامل خلال الإجازة

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يجوز منحه يومًا آخر عوضًا عنه، بناءً على طلب كتابي من العامل يُودع في ملفه.

ويأتي توحيد موعد الإجازة بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة، كلما أمكن، بهدف تحقيق الغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية المرتبطة بالمناسبات والأعياد.

وتلتزم الجهات المختصة بوزارة العمل بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والعمل على تطبيقه وتنفيذه.