نقيب الصحفيين في مناقشة ماجستير بالمنصورة: الرسالة علامة فارقة لدراسة إدارة المؤسسات الصحفية

شهدت كلية التجارة جامعة المنصورة مناقشة ظهر اليوم مناقشة رسالة الماجستير المقدمة من الباحثة غادة على عبد الحافظ رئيس قسم المحافظات بالمصري اليوم بعنوان “دور القيادة التمكينية في تنمية ودعم السلوك الإبداعي لدى العاملين بغرف الأخبار بالصحف المصرية" وأشرف على الرسالة الأستاذ الدكتور علي يونس إبراهيم أستاذ إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة مشرفا رئيسيا والأستاذ الدكتور وائل محمود زهرة أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة جامعة المنصورة عضوا وخالد البلشي نقيب الصحفيين عضوا من الخارج ، وفي نهاية المناقشات منحت اللجنة الباحثة درجة الماجستير .

شهادة ميلاد

وأكد نقيب الصحفيين خالد البلشي بأن هذا البحث ليس مجرد رسالة ماجستير بل شهادة ميلاد لرؤية جديدة في إدارة المؤسسات الصحفية ، لافتا إلى أن الرسالة تمثل علامة فارقة في دراسة إدارة المؤسسات الصحفية المصرية ، معربا عن أمنياته في أن تكون الرسالة بوابة لتغيير حقيقي في بنية العمل الصحفي وأن تجد طريقها لصناع القرار بالمؤسسات الصحفية ونقابة الصحفيين والجهات المعنية  .

سياسات واضحة

 وأشار نقيب الصحفيين إلى أن الرسالة كانت حافزا لتقديم توصيات يرى أهميتها في ظل معطيات الرسالة من خلال تبني سياسات تحريرية واضحة ومعلنة تحدد مساحات الحرية والاستقلالية ، مع ضرورة الاستثمار في التدريب المستمر ، بالإضافة إلى إنشاء وحدة للدعم النفسي والقانوني والتركيز على دور النقابات المهنية في تعزيز بيئة التمكين والإبداع الصحفي .

مساحة استقلالية

وأوصت الدراسة بالتخلي التدريجي عن نمط "التوجيه الصارم " والمركزية الشديدة في اتخاذ القرارات التحريرية، ومنح الصحفيين مساحة استقلالية حقيقية في اختيار زوايا المعالجة والتغطية الصحفية ومأسسة المشاركة في القرار التحريري من خلال تحويل اجتماعات التحرير إلى ورش عصف ذهني حرة تُشارك فيها القيادات الشابة والمحررون لتبادل الأفكار ومشاركتهم في وضع رؤي واضحة للتغطيات اليومية ، كما طالبت الدراسة بإعادة هيكلة صالات التحرير بالصحف القومية لتقليل المستويات الإدارية الوسيطة واستحداث وحدات إنتاج رقمي مرنة وتقديم برامج تدريبية متخصصة لرؤساء التحرير ومديري التحرير ورؤساء الأقسام على مهارات التفويض ومشاركة الصحفيين في اتخاذ القرار وإدارة الطاقات الإبداعية.

المنهج الوصفي

وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق استبانة على عينة مكونة من (300) صحفي وصحفية بغرف الأخبار والصحف القومية أو الحكومية والحزبية والمستقلة ، وتم معالجة البيانات وتحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) عبر اختبارات الارتباط، الانحدار البسيط، اختبار (t)، وتحليل التباين الأحادي (ANOVA).

القيادة التمكينية

وتسعى الدراسة الميدانية إلى تقصي ودراسة أثر أبعاد القيادة التمكينية (تعزيز معنى العمل، المشاركة في صنع القرار، التعبير عن الثقة في الأداء العالي، وتوفير الاستقلالية من القيود البيروقراطية) في تنمية ودعم السلوك الإبداعي لدى الصحفيين والعاملين بغرف الأخبار في الصحف المصرية بمختلف أنواعها (القومية، الخاصة، والحزبية).

وحول الفروق الديموغرافية والوظيفية ، كشفت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك التمكين والإبداع ترجع لمتغيرات (النوع، العمر، وسنوات الخبرة المهنية ، بالإضافة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية ترجع لـ "نوع الصحيفة" وذلك لصالح الصحف الخاصة (لقلة البيروقراطية وسرعة التحول الرقمي)، وكذلك "المسمى الوظيفي" لصالح "المحررين ورؤساء الأقسام "(لكونهما الخط التشغيلي الأول المباشر مع خوارزميات النشر الرقمي).