بشرى لشباب الغربية.. توفير 105 فرصة عمل بمركزي المحلة الكبرى وسمنود
أعلنت إدارة بحوث العمالة ومكاتب تشغيل المحلة وسمنود، عن طرح 105 فرصة عمل متنوعة للجنسين في كبرى منشآت القطاع الخاص، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بتوفير فرص عمل لائقة للشباب، وتحت إشراف المهندس نهاد عبد المعطي وكيل وزارة العمل بالغربية.
وتم توفير 96 فرصة عمل في المحلة الكبرى وهي كالتالي:
31 فرص عمل في أسواق فتح الله للجملة
التخصصات المطلوبة: كاشير، مساعد كاشير، أفراد أمن، جزار بلدي، شيف مخبوزات، عمال مخازن واستلام، عمال خدمات، وبائعين.
للتواصل: أ/ محمد فؤاد فرج (0402234618 – 01148444828).
20 فرصة عمل في مصنع ندى للملابس الجاهزة
التخصصات المطلوبة: عمال (سنجر، أوفر، أرضية، مكواة)، تشطيب وتغليف، أمن، مشرف خط، ومشرف جودة.
للتواصل: أ/ محمد الزغبي المصري (01033577240).
45 فرصة عمل في منشأة عبد الحليم تره للملابس الرياضية
التخصصات المطلوبة: عمال خياطة، عمال أوفر، عمال أرضية، وعمال نظافة.
للتواصل: أ/ عبد الحليم تره (0402432710).
9 فرص عمل في مركز سمنود وهي:- عمال وبرة، نسيج، فحص، وجودة، في شركة النيل للنسيج.
للتواصل: أ/ محمد السعيد كامل (01005663049).
وأكدت مديرية العمل بالغربية، أن هذه الفرص تأتي لدعم جهود الدولة في الحد من البطالة وتمكين الشباب اقتصادياً، مع ضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة
وزير العمل يتابع موقع العمل داخل مديريات دمياط والدقهلية والغربية والمنوفية
وفي سياق منفصل، عقد وزير العمل حسن رداد اجتماعًا، اليوم الثلاثاء، عبر تقنية الفيديو كونفرانس من مقر الوزارة بالعاصمة الجديدة، مع مديريات العمل بمحافظات دمياط والدقهلية والغربية والمنوفية.
وخلال الاجتماع، استعرض الوزير موقف العمل داخل كل مديرية، ووجّه بضرورة موافاته بكافة البيانات والمعلومات المحدثة بشأن المناطق الصناعية بكل محافظة، متضمنة عدد المنشآت، وحجم العمالة، والأنشطة الإنتاجية، واحتياجات سوق العمل الفعلية، فضلًا عن فرص التشغيل المتاحة، بما يساهم في بناء قاعدة بيانات دقيقة تدعم اتخاذ القرار.
كما شدد وزير العمل، على أهمية تكثيف جهود تفتيش العمل داخل المنشآت لمتابعة تنفيذ الحد الأدنى للأجور وتراخيص عمل الأجانب، وكذلك صحة عقود العمل طبقا للقانون الجديد ،لتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج، وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي، وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة تدعم الاستثمار وتحافظ على حقوق العمال.
وأكد ضرورة تفعيل آليات التواصل المباشر والمستمر بين المديريات والإدارات المركزية بالوزارة، لضمان سرعة الاستجابة والتعامل الفوري مع أية تحديات، إلى جانب تفعيل قنوات التواصل بين المديريات وطالبي العمل وأصحاب الأعمال، بما يسهم في تحقيق الربط الفعّال بين العرض والطلب داخل سوق العمل.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض