6 دورات لتأهيل 333 متدربًا بالشرقية خلال فبراير

يواصل مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بديوان عام محافظة الشرقية، جهوده في إعداد وتأهيل الكوادر وتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة والشباب، في إطار خطة المحافظة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وبناء جهاز إداري كفء ومواكب لخطط التطوير والتحديث.

وأكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، أهمية الدور الذي يقوم به مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام المحافظة، مشيرًا إلى أن ما يقدمه المركز من برامج تدريبية متنوعة ومتخصصة يعكس اهتمام المحافظة بالاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية الشاملة.

وأوضح المحافظ، أن تطوير مهارات العاملين وصقل خبراتهم يسهم بشكل مباشر في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويعزز من كفاءة الجهاز الإداري، مؤكدًا أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا ببناء قدرات العاملين وتأهيلهم وفقاً لأحدث الأساليب العلمية والتقنية، بما يتماشى مع توجهات التحول الرقمي والإصلاح الإداري.

ومن جانبه، أشار ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إلى أن المركز نفذ خلال شهر فبراير الجاري 6 دورات تدريبية استهدفت تنمية مهارات 333 متدربًا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والشباب، وذلك في عدد من المجالات المتنوعة التي تلبي احتياجات العمل الفعلية.

وأوضح أن من بين هذه الدورات دورة تدريبية عن أساسيات التحول الرقمي، استفاد منها 217 متدربًا، حيث ركزت على تعريف المشاركين بمفاهيم التحول الرقمي وأهدافه وآليات تطبيقه داخل المؤسسات الحكومية، وأهمية ميكنة الخدمات وتحسين كفاءة الأداء من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة.

كما تم تنفيذ دورتين تدريبيتين تحت عنوان بناء الأسرة المصرية نقلة نوعية سفراء السعادة، استفاد منهما 48 متدربًا، وهدفتا إلى تعزيز الوعي المجتمعي بأهمية الترابط الأسري، وبناء علاقات قائمة على التفاهم والتواصل الإيجابي، بما يسهم في دعم استقرار المجتمع.

وأضاف مدير المركز أنه تم أيضًا تنظيم دورتين تدريبيتين في مجال الإعلانات، استهدفتا العاملين بالمراكز والمدن والأحياء ومديرية الطرق، وبلغ عدد المستفيدين منهما 48 متدربًا، حيث تناولت الدورات الجوانب القانونية والتنظيمية الخاصة بالإعلانات، وآليات تطبيق الاشتراطات المنظمة بما يضمن الحفاظ على المظهر الحضاري وتحقيق الانضباط.

كما تم تنفيذ دورة تدريبية عبارة عن ورشة عمل خاصة بالسادة الماليين، استفاد منها 20 متدربًا، وركزت على الجوانب المالية والإدارية، وآليات ضبط الإنفاق، ومتابعة الإجراءات المالية وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة، بما يسهم في تعزيز الشفافية والانضباط المالي داخل الوحدات المحلية.

وأشار مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية إلى أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين من ذوي الكفاءة والخبرة في مختلف المجالات، ويتم إعداد البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات فعلية يتم رصدها بالتنسيق مع الجهات المختلفة داخل المحافظة، لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة للمتدربين.

وأضاف أن المتدرب يحصل في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية، بما يعزز من القيمة المهنية للدورات التدريبية، ويدعم المسار الوظيفي للمشاركين فيها.

وأكد أن المركز مستمر في تنفيذ خطته التدريبية على مدار العام، مع التوسع في مجالات التدريب لتشمل موضوعات حديثة تتواكب مع متطلبات المرحلة، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على دعم مسيرة التنمية وتحقيق رؤية الدولة في تطوير الجهاز الإداري.