تخفيض ساعات العمل وإجازات أطول.. تعرف على مزايا موظفي ذوي الإعاقة

أبرز قانون الخدمة المدنية المصري حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، معتبرًا إياهم مواطنين لهم كامل الحقوق والواجبات، حيث منحهم القانون مزايا عديدة في بيئة العمل والحياة اليومية.

حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

من بين هذه المزايا:

تخفيض ساعات العمل اليومية: يُخفض القانون عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة، وللموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه عامين، إضافة للحالات الأخرى التي تحددها اللائحة التنفيذية.

إجازة سنوية مطولة: يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا، دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

نقل الموظف لمكان قريب: تلتزم الجهة الإدارية بنقل الموظف ذي الإعاقة إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته إذا توفرت وظيفة مناسبة لحالته.

كما شمل القانون مزايا اجتماعية ومادية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة:

نسبة سكن مخصص: تلتزم الجهات المختصة بتخصيص 5% من المساكن التي تنشئها الدولة أو تدعمها للأشخاص ذوي الإعاقة المستوفين للشروط.

إعفاءات من الرسوم والتراخيص: تعفى تراخيص إقامة المباني المخصصة لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة من أي رسوم، كما تُعفى التجهيزات التعليمية والطبية والأجهزة التعويضية والوسائل المساعدة من الضريبة الجمركية إذا كان المستورد شخصًا من ذوي الإعاقة أو جهة مختصة.

إعفاء وسائل النقل الفردية: يُسمح للأشخاص ذوي الإعاقة بالحصول على وسيلة نقل فردية معفاة من الرسوم مرة كل خمس سنوات، على أن تكون مخصصة لهم فقط وفق قدرتهم على القيادة.

ويهدف القانون إلى تعزيز التمكين والكرامة والإتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عادلة وشاملة تسمح لهم بالمشاركة الفاعلة في العمل والمجتمع، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للقانون وأحكامه.