تنقلات محدودة بين قيادات المحليات بالشرقية
في إطار حرص محافظة الشرقية على رفع كفاءة الأداء الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، القرار رقم 129 لسنة 2026، بشأن إجراء حركة تنقلات محدودة بين عدد من رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم، وذلك في إطار إعادة تنظيم العمل داخل الجهاز التنفيذي للمحافظة.
وأكد محافظ الشرقية أن القرار يأتي في ضوء المتابعة المستمرة لأداء القيادات التنفيذية بالمراكز والمدن والأحياء، وبما يحقق الصالح العام، ويسهم في تحسين منظومة العمل، ورفع معدلات الإنجاز، وتحقيق الانضباط الإداري، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات.
وأوضح المحافظ أن الحركة تضمنت إعادة تنظيم وتوزيع العمل بين عدد من القيادات المحلية، من خلال نقلهم من وظائفهم الحالية لتسيير العمل بوظائف أخرى بصفة مؤقتة، لحين شغلها بالطرق القانونية المقررة، وذلك وفقًا لاحتياجات العمل ومتطلبات المرحلة الحالية، وبما يحقق الاستفادة القصوى من الخبرات المتاحة.
وشملت الحركة تكليف عبد العاطي عبد الفتاح علي أحمد، رئيس حي أول الزقازيق، بتسيير أعمال رئيس مدينة القنايات، في إطار دعم منظومة العمل بالمدينة، وتعزيز الأداء التنفيذي، ومتابعة الملفات الخدمية والتنموية بما يخدم مصالح المواطنين.
كما تضمنت الحركة تكليف عمرو مصطفى محمد فتحي، رئيس مدينة القنايات، بتسيير أعمال رئيس حي أول الزقازيق، وذلك لضمان استمرارية العمل داخل الحي، ومتابعة الملفات الحيوية المرتبطة بالنظافة، والإشغالات، وتحسين مستوى الخدمات اليومية المقدمة للمواطنين.
وشملت التنقلات أيضًا تكليف صبحي محمد البكري، نائب رئيس حي أول الزقازيق، بتسيير أعمال نائب رئيس مركز ومدينة ههيا، في إطار تدعيم الجهاز التنفيذي بالمركز، وتعزيز المتابعة الميدانية للملفات الخدمية والتنموية، والعمل على تلبية احتياجات المواطنين وتحسين مستوى الأداء الإداري.
كما تقرر تكليف خالد محمد عوض متولي، نائب رئيس مركز ومدينة ههيا، بتسيير أعمال نائب رئيس حي أول الزقازيق، وذلك لدعم منظومة العمل بالحي، وضمان انتظام الأداء التنفيذي، وتحقيق الانضباط الإداري داخل نطاق الحي.
وأكد محافظ الشرقية أن العمل بهذا القرار يبدأ من تاريخ صدوره، وعلى جميع الجهات المختصة تنفيذه كل فيما يخصه، مع التأكيد على الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل، وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والانضباط داخل مواقع العمل المختلفة.
وأشار المحافظ إلى أن هذه الحركة جاءت بعد متابعة دقيقة وشاملة لأداء رؤساء المدن والأحياء ونوابهم، وإعادة تقييم منظومة العمل بينهم، وذلك في إطار خطة المحافظة لتطوير الجهاز الإداري، وتحسين مستوى أداء العاملين، وضخ دماء جديدة في المواقع التنفيذية المختلفة، بما يسهم في تحقيق الأهداف التنموية والخدمية للمحافظة.
وأوضح أن محافظة الشرقية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير منظومة الإدارة المحلية، باعتبارها أحد الركائز الأساسية لتحسين جودة الحياة للمواطنين، مشددًا على أهمية العمل بروح الفريق الواحد، والتواجد الميداني المستمر، وسرعة الاستجابة لمطالب وشكاوى المواطنين، وتحقيق التواصل الفعال معهم.
نوه الأشموني إلى أن المحافظة مستمرة في تقييم أداء القيادات التنفيذية بشكل دوري، واتخاذ القرارات اللازمة في التوقيت المناسب، بما يحقق مصلحة المواطن أولًا، ويدعم جهود التنمية الشاملة، ويسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة في جميع مدن ومراكز وأحياء المحافظة.