محافظ الشرقية يحيل موظفين للتحقيق بسبب الغياب والتقصير بمركز أبو حماد

شدّد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، على ضرورة الالتزام بالانضباط الوظيفي وتقديم أفضل مستوى من الخدمات للمواطنين، مؤكداً أنه لن يسمح بأي تهاون أو تقصير في أداء الواجب الوظيفي، وذلك في إطار حرصه الدائم على متابعة سير العمل داخل مختلف المصالح والمنشآت الحكومية والخدمية.

وأصدر المحافظ توجيهاته الصارمة بإحالة العاملين غير المتواجدين بمقار عملهم للتحقيق العاجل، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالهم، بما يضمن إعادة الانضباط إلى بيئة العمل وتحقيق الانضباط الإداري الذي تنشده المحافظة.

وأوضح المحافظ أن خطة العمل خلال الفترة الحالية ترتكز على تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية والمرور المفاجئ على الوحدات المحلية، والمراكز الصحية، والمدارس، ومراكز الشباب، وكافة المنشآت الخدمية، لرصد أوجه القصور أولاً بأول، والتعامل معها بحزم.

 وأضاف أن الهدف من هذه الحملات هو تحسين مستوى الأداء الحكومي ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين بما يتماشى مع تطلعات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري.

تنفيذاً لهذه التعليمات، قام محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، بتشكيل عدة لجان من العاملين بالإدارة، للقيام بجولات تفقدية مفاجئة على عدد من المنشآت الخدمية الواقعة بمركز أبو حماد.

 وتركزت مهام هذه اللجان على التأكد من التزام الموظفين بمواعيد الحضور والانصراف الرسمية، ومتابعة انتظام سير العمل داخل المؤسسات.

وخلال المرور الميداني، كشفت تقارير اللجان عن وجود بعض المخالفات، تمثلت في غياب 3 من العاملين بمقر مركز شباب قرية العباسة خلال الفترة الصباحية، حيث جرى إثبات حالات الغياب بشكل رسمي والتسديد قرين أسمائهم بما يفيد عدم الحضور. 

كما رصدت اللجان عدم تواجد أحد العاملين بالوحدة الصحية بكفر حافظ التابعة للإدارة الصحية بأبو حماد، حيث تم إثبات المخالفة بما يشير إلى تركه لمقر العمل أثناء ساعات الدوام الرسمية.

وعلى الفور، وجّه محافظ الشرقية بإحالة جميع العاملين الذين ثبت تقصيرهم للتحقيق الفوري في المخالفات الواردة بالتقرير، مع التشديد على ضرورة اتخاذ ما يلزم من إجراءات قانونية حيالهم، لضمان عدم تكرار مثل هذه السلوكيات، وحتى يكونوا عبرة لغيرهم من الموظفين غير الملتزمين.

وأكد المحافظ أن المرحلة الحالية لا تحتمل أي تقصير في أداء العمل، خاصة وأن الدولة تولي اهتماماً كبيراً بملف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات، موضحاً أن المواطن له الحق في الحصول على خدمة جيدة وسريعة دون تعطيل أو مماطلة.

كما دعا الأشموني القيادات التنفيذية بالمحافظة إلى متابعة العاملين التابعين لهم بشكل دوري، وتفعيل آليات الثواب والعقاب، بحيث تتم مكافأة المتميزين والمجتهدين، ومحاسبة المقصرين والمتقاعسين وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة.

وشدد المحافظ على أن المحافظة مستمرة في تنفيذ خططها للارتقاء بالخدمات العامة، وأن حملات المتابعة الميدانية المفاجئة ستتواصل بشكل دائم، تحقيقاً لمبدأ الشفافية والانضباط الوظيفي، وبما يضمن إرضاء المواطنين وتحقيق المصلحة العامة.