تطوير القدرات المهنية للعاملين بمستشفى قصر العيني التعليمي (صور)
اختتمت فعاليات البرنامج التدريبي "رحلة التميز في الأداء الوظيفي" لتطوير القدرات المهنية للعاملين بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد.
ونظمت البرنامج التدريبي إدارة العلاقات العلمية بالتعاون مع إدارة التدريب بمستشفى قصر العيني التعليمي خلال الفترة من 4 إلى 25 أغسطس.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتور حسام صلاح مراد، عميد كلية طب قصر العيني ورئيس مجلس إدارة المستشفيات، وإشراف الدكتور إيهاب الشيحي، مدير المستشفى.
وينعقد البرنامج في إطار حرص المستشفى على تطوير القدرات المهنية والوظيفية للعاملين، بهدف الارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات، وتعزيز بيئة عمل احترافية وكفؤة.
شارك في البرنامج نخبة من المحاضرين المتميزين، حيث تناولت المحاضرات عدة محاور متعلقة بالإدارة، والسلوك التنظيمي، والسلامة، والتطوير الذاتي. ومن أبرز الموضوعات التي تم تقديمها:
قدّمت الدكتورة إيڤا وليم عزيز، مدير إدارة العلاقات العلمية، محاضرتين بعنوان: "أنماط الشخصية وتأثيرها على بيئة العمل" و"الاحتراق الوظيفي والإدارة الذاتية".
وألقت الدكتورة سحر رمضان، مدير إدارة مكافحة العدوى، محاضرة حول "مكافحة العدوى داخل المستشفيات".
وقدّم فؤاد فرج، مدير إدارة اللجنة الطبية، محاضرة بعنوان "إدارة الأزمات"، وألقى الدكتور حاتم توفيق عناني، الحاصل على دكتوراه في التسويق، محاضرة بعنوان "التفكير الابتكاري وتسويق الخدمات الطبية"، وقدّم وائل سعيد محاضرة عن "فن التواصل الفعّال".
وشاركت إيمان إبراهيم بمحاضرة عن "إنعاش القلب الرئوي"، بالإضافة إلى محاضرة عن "الإسعافات الأولية" قدمتها كل من ميس نرمين محمد علي، وميس عبير علي الضو، وميس ماجدة قاسم.
وعبّر المشاركون عن امتنانهم لإتاحة هذه الفرصة التدريبية، مؤكدين أن المحاضرات أثرت خبراتهم العملية، وساهمت في تحسين قدرتهم على التفاعل داخل بيئة العمل، وتطوير أساليبهم في التعامل مع مختلف المواقف والتحديات اليومية.
إعداد كوادر مدرّبة في قصر العيني
وذكر الدكتور إيهاب الشيحي، مدير مستشفى قصر العيني التعليمي الجديد، أن البرنامج يأتي ترجمة مباشرة لتوجيهات الدكتور حسام صلاح، الذي يضع تنمية الموارد البشرية على رأس أولوياته، مؤكدًا أن التدريب المستمر للعاملين داخل المستشفيات يمثل ركيزة أساسية لتحسين الأداء وتجويد الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين.
وأكّد الدكتور حسام صلاح مراد عميد طب قصر العيني أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان، مشيرًا إلى أن إعداد كوادر مدرّبة قادرة على التفاعل مع التحديات اليومية داخل المستشفيات هو الضامن لاستدامة جودة الخدمة.
وشدّد عميد كلية طب قصر العيني على مواصلة العمل لتطوير برامج تدريبية تعزز من كفاءة العاملين وتواكب التطور السريع في المنظومة الصحية.
