عاجل
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيس التحرير
ياسر شورى
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيس التحرير
ياسر شورى

جامعة أسيوط الأهلية تعلن القائمة النهائية لاختيار رئيسها الجديد

جامعة أسيوط الاهلية
جامعة أسيوط الاهلية

أعلنت جامعة أسيوط الأهلية اليوم الثلاثاء القائمة الرسمية الأولية للمتنافسين على منصب رئيس الجامعة حيث شملت ثلاثة من القيادات الأكاديمية البارزة الذين تقدموا بأوراقهم في المواعيد المقررة

وجاء هذا التحرك في سياق الخطوات التي يتبعها مجلس الجامعات الأهلية من أجل ضمان اختيار قيادة جديدة قادرة على إدارة المؤسسة التعليمية بما يتواكب مع التوجهات الوطنية نحو تطوير التعليم العالي وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030

أسماء المرشحين الثلاثة

القائمة المبدئية لرئاسة جامعة أسيوط الأهلية تضمنت ثلاثة شخصيات أكاديمية بارزة أولهم الدكتور محمد سيد محمد إبراهيم أستاذ بكلية العلوم في جامعة أسيوط والرئيس السابق لجامعة سوهاج وثانيهم الدكتور نوبي محمد حسن عبد الرحيم القائم حاليا بمهام النائب الأكاديمي لجامعة أسيوط الأهلية وعميد كلية الهندسة الأسبق أما ثالث المرشحين فهو الدكتور إيهاب فوزي عبده مصطفى المدير التنفيذي لمستشفيات جامعة أسيوط

وتأتي هذه الأسماء في سياق منافسة واضحة حيث يحمل كل مرشح سجلا مهنيا متنوعا ما بين خبرة أكاديمية وإدارية ومجالات بحثية مختلفة الأمر الذي يضع أمام اللجنة المختصة خيارات متعددة تراعي التنوع في الخبرات والتوجهات بما يسمح باختيار شخصية تجمع بين الجانب العلمي والقدرة على التخطيط الاستراتيجي

تشكيل لجنة الاختيار

اللجنة المشرفة على عملية اختيار رئيس جامعة أسيوط الأهلية جاءت برئاسة الدكتور أشرف حاتم أمين المجلس الأعلى للجامعات ووزير الصحة الأسبق وتضم في عضويتها عددا من الشخصيات العلمية البارزة من بينهم الدكتور معتز خورشيد وزير التعليم العالي الأسبق والدكتور شريف حماد وزير البحث العلمي الأسبق

بالإضافة إلى ممثل عن مجلس الجامعة وآخر عن مجلس الأمناء حيث وضعت اللجنة مجموعة معايير دقيقة تستند إلى الكفاءة والخبرة والقدرة على قيادة الجامعة في المرحلة المقبلة

كما شددت اللجنة على ضرورة عقد مقابلات مباشرة مع المرشحين الثلاثة لتقييم رؤيتهم المستقبلية وخططهم لتطوير العملية التعليمية والبحثية

وأكدت أن عملية التقييم لن تعتمد فقط على المناصب السابقة بل ستشمل أيضا مدى قدرة المرشح على إدارة الملفات المالية والإدارية والتعامل مع التحديات التي تواجه الجامعات الحديثة مثل تحديث المناهج وتوسيع الشراكات مع مؤسسات المجتمع وتنمية مهارات الخريجين بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل