Activision تهدد الموظفين بسبب مناقشة ظروف العمل

قدمت النقابة التي تعمل على تنظيم عمال Activision Blizzard - عمال الاتصالات في أمريكا - شكوى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، متهمًا شركة ألعاب الفيديو بمنع العمال من مناقشة الدعاوى القضائية الجارية بشأن التحرش الجنسي ومكان العمل.

هذه ليست المرة الأولى التي يتم فيها اتهام Activision بإغلاق المعارضة في مكان العمل. في سبتمبر الماضي، اتهم CWA أكتيفيجن بخرق النقابات وترهيب العمال الذين شاركوا في الإضرابات والاحتجاجات الأخرى.

قدمت CWA شكواها الأخيرة بعد حادثة نشر فيها أحد العاملين في Activision رابطًا لمقال على قناة Slack التابعة للإدارات حول دعوى قضائية جارية لوزارة الإسكان والتوظيف في كاليفورنيا ضد الشركة. لم تقدم النقابة أي تفاصيل حول ما إذا كان العامل قد تم طرده أو توبيخه.

بموجب القانون الاتحادي، يحق للموظفين مناقشة الأمور المتعلقة بالأجور وساعات العمل وظروف العمل.
  

قالت جيسيكا جونزاليس، محللة اختبارات بليزارد السابقة، إن أكتيفيجن استخدمت "تكتيكات مماثلة" خلال فترة عملها في الشركة بعد أن تحدثت عن التحرش الجنسي في مكان العمل.

أضافت: "من المؤسف أن تستمر Activision في السير في الطريق المنخفض، ولكن آمل أن يفهم كل فرد في مجتمع ألعاب الفيديو كيف يمكن لوجود نقابة في الوظيفة أن تشجع مكان عمل خالٍ من المضايقات والتمييز، وهو ما يترجم إلى ألعاب فيديو أفضل".