وظائف وزارة القوى العاملة .. ما هى شروط شروط التقديم

 

 

استحوذت وظائف وزارة القوى العاملة، على اهتمام عدد كبير من الباحثين عن عمل، بعد اعلانها  عن  39 وظيفة قيادية  شاغرة لديها من الدرجة العليا، ومدير عام بالديوان العام بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا، لأصحاب المؤهلات العليا، بدأ  التقديم عليها من شهر فبراير الماضي وحتى أواخر،شهر مارس الجارى.

مليء استمارة القوى العاملة 

تتيح وزارة القوى العاملة، عبر موقعها الرسمى إمكانية تسجيل بيانات الأشخاص الراغبين فى الحصول على فرصة عمل، من خلالها وتشمل البيانات الشخصية من مؤهل دراسي والخبرات السابقة.

وظائف وزارة القوى العاملة2022

أعلنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 7015 فرصة عمل للذكور والإناث، منها «قادرون باختلاف» في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 7 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 72 شركة ومصنع قطاع خاص في 19 محافظة لشغلها خلال شهر مارس الجاري.

التقديم على وظائف وزارة القوى العاملة

 

يتم تقديم  الطلبات والمستندات مستوفاه باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة بإدارة عمليات الموارد البشرية بالدور العاشر الكائن 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر يوميا من الساعة العاشرة صباحا حتى الساعة الواحدة ظهرا، ولن تقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.

 شروط التقديم على وظائف وزارة القوى العاملة 2022

حددت وزارة القوى العاملة، عدد من الشرط للمتقدمين على وظائفها هى...

- أن يكون حاصلا على الدورات التدريبية المتطلبة لشغل الوظائف المعلن عنها.
- أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، على أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق مشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.

شروط المستوى الوظيفي العالي- أن يتوافر في شاغل الوظيفة قضاء مدة

بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى مباشرة بالنسبة للعاملين بالحكومة أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاما على الأقل للعاملين (خارج الجهاز الإداري) تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- مؤهل دراسي عال مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.
- اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
-  أن يكون لدى المتقدم، قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها ومعرفة تامة بالقوانين واللوائح والنظم والتعليمات المتصلة بالعمل، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.شروط المدير العام.
- أن يتوافر في شاغل الوظيفة بالإضافة إلى ما تحدده قوانين التوظف (قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل للعاملين (خارج الجهاز الإداري) تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- مؤهل عال مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.
- اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
- القدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وما يتصل به من مهارات أساسية، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.