زيادة جديدة ألف جنيه| موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
يترقب الملايين من موظفي القطاع العام والخاص تطبيق الزيادة الجديدة، بعدما قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 7000 جنيه، بزيادة ألف جنيه، بحيث يكون الحد الأدنى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه.
فيما يتم تطبيق الزيادة بحسب الأدنى للأجور اعتبارا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، ويترتب على رفع الحد الأدني للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص.
قرار تطبيق زيادة الأجور
وكان المجلس القومي للأجور قد أعلن تطبيق الزيادة الجديدة، عقب اجتماع الحكومة الذي حضره الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، والمهندس محمد شيمي، وزير قطاع الأعمال العام، ومحمد جبران، وزير العمل، والمستشارة أمل عمار، رئيس المجلس القومي للمرأة، واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور، والمستشار شادي موسى، المستشار القانوني للمجلس القومي للأجور.
وشارك في الاجتماع ممثلو النقابات العمالية، ورؤساء وممثلو اتحاد الصناعات المصرية، والاتحاد العام للغرف التجارية، الاتحاد المصري للغرف السياحية، اتحاد الصناعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، والاتحاد المصري لجمعيات المستثمرين والاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء.
العلاوة الدورية
وقرر المجلس القومي للأجور 250 جنيهًا حدا أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ويُحدد لأول مرة الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت.
