تدريب 440 موظفًا وشابًا بالشرقية على التحول الرقمي والقيادة

نفذ مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام محافظة الشرقية 5 دورات تدريبية خلال شهر سبتمبر الماضي، استفاد منها 440 من العاملين بالجهاز الإداري والشباب، في إطار جهود المحافظة لتطوير المهارات الوظيفية، ورفع كفاءة الأداء، وتأهيل الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات التطوير الإداري والتحول الرقمي.

وأكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أهمية الدور الذي يقوم به المركز في تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية المتنوعة تمثل استثمارًا في العنصر البشري، وتسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على التعامل مع مستجدات العمل الحكومي، وتطوير مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

ومن جانبها، أوضحت المهندسة لبنى عبد العزيز، نائبة محافظ الشرقية، أن تنمية مهارات العاملين والشباب تمثل استثمارًا حقيقيًا في بناء الإنسان، مؤكدة أهمية تنوع البرامج التدريبية لتشمل المهارات الرقمية والقيادية والتخصصية، بما يساعد على إعداد كوادر تمتلك الخبرات اللازمة لمواكبة التطورات الحديثة، وتحمل مسؤوليات العمل بكفاءة.

وقال ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إن الدورات التي نفذها المركز خلال سبتمبر تنوعت بين أساسيات التحول الرقمي، والتأهيل للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي، وتنمية مهارات القيادة، وإعداد المدربين، بما يلبي احتياجات العاملين والشباب في المجالات المختلفة.

وأوضح أن المركز نفذ دورتين في «أساسيات التحول الرقمي»، هما الدورتان رقما 49 و50، واستفاد منهما 343 متدربًا، وتضمنت البرامج التدريبية أساسيات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التشغيل، والتدريب على تطبيقات Word وSpreadsheet وPowerPoint وAccess، إلى جانب تطبيقات الهواتف المحمولة والبحث عبر شبكة الإنترنت.

وأضاف أن دورة التأهيل للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي «ICDL» رقم 43 شهدت مشاركة 72 متدربًا، وتناولت التدريب على نظام Windows 10، واستخدام الإنترنت، وبرنامجي Word وExcel، والعروض التقديمية PowerPoint، إلى جانب أساسيات الأمن السيبراني، بما يعزز قدرة المتدربين على استخدام التطبيقات الرقمية والتعامل الآمن مع التكنولوجيا.

وأشار الشرقاوي إلى أن البرامج التدريبية شملت أيضًا دورة لإعداد المدربين «TOT»، استفاد منها 10 متدربين، ودورة لتنمية المهارات القيادية شارك فيها 15 متدربًا، بهدف تعزيز قدراتهم على إدارة العمل، والتواصل الفعال، وتحمل المسؤولية، وتطوير الأداء داخل المؤسسات.

وأكد مدير المركز أن البرامج التدريبية يقدمها متخصصون من ذوي الكفاءة والخبرة، لافتًا إلى حصول المتدرب على شهادة مختومة بشعار الجمهورية في نهاية كل برنامج تدريبي، بما يوثق مشاركته ويعزز الاستفادة المهنية من التدريب.

وتأتي هذه البرامج ضمن توجهات محافظة الشرقية لتطوير الموارد البشرية، ونشر الثقافة الرقمية، ورفع كفاءة الجهاز الإداري، بما يدعم تحسين الأداء المؤسسي، ويعزز قدرة العاملين على مواكبة متطلبات التطوير وتقديم خدمات أكثر كفاءة للمواطنين.