رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين

اتحاد بنوك مصر يستهدف نموذجًا موحدًا لتطوير العشوائيات

بوابة الوفد الإلكترونية

يستهدف اتحاد بنوك مصر خلق نموذج جديد لدور القطاع المصرفى لتطوير العشوائيات في مصر.

قال هشام عز العرب- رئيس مجلس إدارة الاتحاد: على مدار أكثر من عام ونصف العام حرص الاتحاد على خلق حوار مجتمعى شامل تم خلاله الاستعانة بمؤسسات المجتمع المدنى وأهالى تلك المناطق غير المخططة باعتبارهم المحور الأساسى لمنظومة التطوير المجتمعى، وتم تدريب الشباب وتأهيل الكوادر البشرية.

وأضاف أن الإسهامات التى تم الحصول عليها من البنوك تعتبر مشاركة بناءة، وإسهامًا حقيقيًا يضاف إلى مجهودات الدولة لتطوير العشوائيات التي تأتى على قمة أولويات الاتحاد.

وأضاف حسن عبد المجيد- أمين الصندوق بالاتحاد حرص الاتحاد على توجيه مساهمات البنوك المصرية بمنهج فعال يسهم فى أحداث تغيير هيكلي على أرض الواقع، موضحًا أن تطوير العشوئيات مبادرة أطلقها الاتحاد لتطوير المناطق غير المخططة برؤية تستهدف تحقيق التنمية  البشرية الشاملة.

قالت الدكتورة داليا عبدالقادر- رئيس لجنة تسيير الأعمال بالاتحاد، إن شعار المبادرة «من عشوائية إلى عيشة وهوية» مؤكدة أن خطة التطوير التى تنتهجها اللجنة تهدف إلى استبدال مصطلح «العشوائيات» وتحويله لمفهوم أكثر إيجابية يستند فى المقام الأول على استثمار قدرات سكان تلك المناطق غير المخططة وتحويلها إلى طاقات إنتاجية تسهم

فى إحداث تغييرات فعالة تدفعهم نحو تحقيق التنمية المستدامة وتعود بالنفع على الاقتصاد القومي.

وأوضحت أن اللجنة تضم  ممثلين عن بنوك:  العربي الأفريقي الدولي، بنك الإسكندرية، بنك التنمية الصناعية والعمال المصرى، بنك قطر الوطنى الأهلي، البنك التجارى الدولى، المصرف المتحد، بنك كريدى اجريكول، البنك الأهلى المصرى، بنك القاهره، سيتى بنك، المصرف العربى الدولى وتعقد اجتماعات دورية مع كافة الأطراف المعنية بتنفيذ المبادرة وتطبيق خطة التطوير التي تشمل كافة المجالات بدءاً من تطوير البنية التحتية ومراجعة منظومة الصيانة والمخلفات والتشجير، إلى جانب التنسيق مع المحافظة وكافة الأجهزة المعنية والتى أبدت تعاونهم الكامل مع هيئة الاشغال العسكرية.

وأوضحت أن الاتحاد سيتطرق لقطاع التعليم باعتباره أحد المحاور الأساسية لتحقيق التنمية البشرية الشاملة التي تضمن تحقيق الاستمرارية لما يتم تنفيذه.