«منصة أصولي» تحصد لقب أفضل مشروع لتطوير العمل المحلي بالشرقية

ترأست المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة محافظ الشرقية، لجنة تحكيم مشروعات التخرج المقدمة من متدربي دورة تنمية المهارات القيادية الإدارية «المجموعة الثانية»، التي نظمها مركز تدريب وتنمية الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، بعد تقديم 5 مشروعات تستهدف تطوير منظومة العمل المحلي، وتعزيز التحول الرقمي، ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، وأسفرت نتائج التقييم عن فوز مشروع «منصة أصولي» كأفضل مشروع، مع منح المشاركين هدايا عينية تقديرًا لجهودهم.

وأكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، أن الاستثمار في العنصر البشري وتنمية مهارات القيادات التنفيذية يمثلان ركيزة أساسية لتطوير الجهاز الإداري، وإعداد كوادر قادرة على تحمل المسؤولية ومواكبة التطورات التكنولوجية، والتعامل بكفاءة مع التحديات، وتقديم أفكار وحلول مبتكرة تسهم في تحسين الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

واستهدفت الدورة عددًا من القيادات التنفيذية، من بينهم مديرو الإدارات والوحدات، ورؤساء الأقسام، ونواب رؤساء المراكز، ورؤساء الوحدات المحلية، في إطار خطة المحافظة لتأهيل قيادات الصفين الثاني والثالث، وتزويدهم بالمهارات الإدارية والقيادية اللازمة لتطوير الأداء داخل مواقع العمل.

وأكدت نائبة المحافظ، أن مشروعات التخرج عكست قدرة الكوادر التنفيذية على تحويل ما اكتسبوه خلال البرنامج التدريبي إلى أفكار تطبيقية قابلة للتنفيذ، مشيرة إلى أهمية توظيف التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تطوير منظومة العمل المحلي، وتحسين إدارة الموارد، وتيسير حصول المواطنين على الخدمات.

وأضافت أن لجنة التحكيم وضعت مجموعة من المعايير لتقييم المشروعات، في مقدمتها مدى ارتباط الأفكار باحتياجات العمل التنفيذي، وإمكانية تطبيقها على أرض الواقع، ومدى قدرتها على إحداث تطوير ملموس في الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الخدمات.

وتنوعت مشروعات التخرج بين مقترحات تخدم المواطنين وتدعم التنمية المحلية، حيث شملت مشروع «أنتج غذاءك واكسب من بيتك»، ومشروع «رصيف منظم.. شارع آمن»، ومشروع «محليتي الاستباقية»، إلى جانب مشروع «منصة أصولي للتحكم ورقابة أصول المحافظة»، ومشروع استراتيجية استغلال الأراضي المستردة من أملاك الدولة لتعظيم الموارد الذاتية وتحقيق التنمية المستدامة.

وجاء اختيار مشروع «منصة أصولي» كأفضل مشروع بعد تقييم لجنة التحكيم، لما يستهدفه من تطوير آليات حصر ومتابعة ورقابة أصول المحافظة، والاستفادة منها بصورة أكثر كفاءة، بما يدعم الحفاظ على ممتلكات الدولة وتعظيم الاستفادة من الموارد المتاحة.

وضمت لجنة تحكيم المشروعات المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة المحافظ رئيسًا، والمهندس أحمد عبد النبي المدرب المعتمد بوزارة الاتصالات، حيث جرى تقييم الأفكار المقدمة ومناقشة المتدربين بشأن آليات تنفيذها وإمكانية الاستفادة منها داخل الوحدات المحلية والإدارات التنفيذية.

ومن جانبه، أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز تدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة، أن الدورة انطلقت في 24 أكتوبر الماضي واستمرت حتى 14 نوفمبر الجاري، بواقع يومين أسبوعيًا، واستهدفت تنمية القدرات القيادية والإدارية للمتدربين، وتعزيز مهارات إدارة فرق العمل والتعامل مع الأزمات، إلى جانب تطوير مهارات العرض والتقديم واللغة الإنجليزية وآليات المتابعة والتقييم والحوكمة.

وأضاف أن البرنامج تناول موضوعات متعددة، من بينها القيادة الفعالة والابتكار وإدارة الأزمات والبروتوكول والمراسم والتعامل مع وسائل الإعلام، وإعداد مخططات التحسين، فضلًا عن تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل المؤسسي وتحويل الأفكار إلى مشروعات قابلة للتطبيق.

واختتمت فعاليات الدورة بعرض مشروعات التخرج ومناقشتها أمام لجنة التحكيم، وتكريم أصحاب المشروع الفائز بهدايا عينية، مع بحث آليات تطبيقه عمليًا، فيما تستعد المحافظة لإطلاق دورة تدريبية جديدة لتأهيل قيادات الصف الثاني اعتبارًا من السبت المقبل، استمرارًا لجهود تطوير الكوادر التنفيذية وبناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على الابتكار.