محافظ كفر الشيخ يتابع اليوم الثاني لبرنامج «رفع كفاءة سكرتيري المراكز والشؤون القانونية»

تابع المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الإثنين، فعاليات اليوم الثاني من البرنامج التدريبي المتخصص «رفع كفاءة سكرتيري المراكز والمدن والعاملين بإدارات الشؤون القانونية»، والذي ينظمه مركز استدامة للتدريب والتطوير التابع للمحافظة. 

ويستهدف البرنامج تدريب سكرتيري الوحدات المحلية للمراكز والمدن، إلى جانب مديري وموظفي إدارات الشؤون القانونية بمختلف الجهات التابعة، بهدف تنمية مهاراتهم الإدارية والقانونية، وتعزيز قدراتهم على التطبيق السليم للتشريعات واللوائح المنظمة للعمل الحكومي، بما يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي داخل الوحدات المحلية بالمحافظة.

وأكد المحافظ أن تنفيذ هذا البرنامج يأتي في إطار الحرص المستمر للمحافظة على تطوير قدرات وبناء مهارات العاملين بالجهاز الإداري، وتعزيز وعيهم بالتشريعات الوطنية المنظمة لإجراءات التعاقدات الحكومية. 

وأشار إلى أن الإلمام الدقيق بالقواعد القانونية والإجرائية يسهم في تحقيق الانضباط الإداري، وحسن إدارة واستغلال الموارد العامة، وضمان سلامة كافة الإجراءات التنفيذية، فضلًا عن ترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص، بما يدعم جهود الدولة في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحديثها.

تناول قانون التعاقدات الحكومية وآليات الطرح والشروط وأوضح محافظ كفر الشيخ أن فعاليات اليوم الثاني تناولت محاضرة علمية متخصصة حول «قانون تنظيم التعاقدات التي تبرمها الجهات العامة»، حيث شملت استعراض كافة طرق التعاقد المنصوص عليها قانونًا، وآليات إعداد مذكرات الإجراءات والطرح، والقواعد المنظمة لتشكيل اللجان المختصة. 

كما شهدت المحاضرة تدريبًا عمليًا على إعداد كراسات الشروط والمواصفات الفنية، وكيفية تحديد قيمة التأمينات المحددة والمطلوبة، بما يضمن الالتزام التام بالإجراءات القانونية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والشفافية في تنفيذ كافة التعاقدات الحكومية.

وتطرق البرنامج التدريبي إلى التعريف الإجرائي بطرق الإعلان عن إجراءات الطرح، سواء من خلال بوابة التعاقدات العامة أو النشر بالصحف واسعة الانتشار وفقًا للضوابط القانونية المنظمة، مع التأكيد على أهمية الالتزام بمبادئ النزاهة والمنافسة الشريفة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، ودور الإدارات القانونية في مراجعة كافة الإجراءات وضمان سلامتها للحد من الأخطاء الإدارية والقانونية وتحقيق الاستخدام الأمثل للمال العام.

تأهيل الكوادر البشرية وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 وأضاف المهندس إبراهيم مكي أن المحافظة تواصل تنفيذ خططها للبرامج التدريبية المتخصصة عبر مركز استدامة للتدريب والتطوير، بهدف تأهيل الكوادر البشرية والعاملين بالوحدات المحلية، وتمكينهم من التعامل الاحترافي مع مختلف الملفات الإدارية والقانونية.

وشدد المحافظ على أهمية الاستفادة الميدانية القصوى من المحاور التدريبية وتطبيقها في مواقع العمل المختلفة بالمدن والقرى، بما يعزز كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويرسخ مبادئ الحوكمة والانضباط المؤسسي، ويدعم بشكل فعال جهود الدولة المصرية في بناء جهاز إداري كفء ومرن وفقًا لمستهدفات رؤية مصر 2030.