هواوي تدرب 135 ألف موهبة وطرح 2000 فرصة عمل عبر HiRE 7

كشفت المهندسة أسماء سراج الدين، المدير التنفيذي لأكاديميات هواوي مصر، عن وصول عدد المستفيدين من برامج التدريب التي تقدمها الشركة في مصر إلى 135 ألف موهبة، إلى جانب وجود 193 أكاديمية، ومشاركة 120 شركة في النسخة السابعة من ملتقى هواوي للتوظيف HiRE 7، الذي يستهدف ربط خريجي برامج التدريب باحتياجات سوق العمل.

وأوضحت سراج الدين، خلال كلمتها في فعاليات الملتقى، أن هواوي تطرح أكثر من 2000 فرصة عمل عبر منصتها المخصصة للتوظيف، على أن تظل الفرص متاحة لمدة شهر، بما يمنح الشباب وقتًا إضافيًا للاطلاع عليها والتقدم للوظائف المناسبة لمهاراتهم وتخصصاتهم.

135 ألف مستفيد من برامج هواوي لتأهيل الشباب

وأكدت المدير التنفيذي لأكاديميات هواوي مصر أن بناء القدرات الرقمية يمثل أحد المحاور الرئيسية لاستراتيجية الشركة، التي تعتمد على إعداد المدربين والطلاب، وتوفير البرامج التدريبية والشهادات المهنية التي تساعد الشباب على اكتساب المهارات المطلوبة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

وأشارت إلى أن هواوي تعتمد في هذا المجال على منظومة عالمية لنقل المعرفة والخبرات، من خلال منصة Huawei Talent Platform، التي تتيح تقديم المحتوى التدريبي وتطويره بما يتناسب مع احتياجات المؤسسات التعليمية والأسواق المختلفة.

وأضافت أن شبكة أكاديميات هواوي تمتد إلى 110 دول، وتضم أكثر من 3500 أكاديمية في الجامعات والمؤسسات التعليمية، إلى جانب أكثر من 12 ألف مدرب، ونحو 36 مركزًا لدعم أكاديميات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فيما يستفيد أكثر من 500 ألف طالب حول العالم من التدريبات المقدمة عبر المنصة العالمية.

ولفتت إلى أن استراتيجية هواوي في مصر ترتبط برؤية الدولة لبناء قاعدة قوية من الكفاءات الرقمية، والعمل على تحويل مصر إلى مركز إقليمي للمواهب في مجالات التكنولوجيا والاتصالات.

واستعرضت أسماء سراج الدين تطور منظومة أكاديميات هواوي في مصر منذ عام 2019، موضحة أن الشركة بدأت إطلاق برنامج Huawei Academy تحت اسم ICT Talent Bank، بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، قبل التوسع في إعداد المدربين وتطوير الشراكات مع المؤسسات الحكومية والتعليمية.

وأضافت أن عام 2020 شهد توسيع نطاق التعاون مع الجهات الحكومية والمبادرات المعنية بتنمية المواهب الرقمية، بينما شهد عام 2021 تنظيم ملتقى HiRE للتوظيف عبر الإنترنت، في ظل تداعيات جائحة كورونا، مع إطلاق منتدى إلكتروني للمدربين بهدف تبادل الخبرات بين أعضاء المنظومة التعليمية.

وفي عام 2022، أطلقت هواوي برنامج سفراء الأكاديميات Huawei ICT Ambassador Program، الذي يستهدف تعزيز التواصل بين الشركة والجامعات، من خلال اختيار سفراء يمثلون الأكاديميات داخل مؤسساتهم التعليمية ويساعدون في تعريف الطلاب بالبرامج والفرص المتاحة.

وأوضحت أن الشركة بدأت العودة إلى الفعاليات الحضورية في عام 2023، مع تنظيم ملتقيات للمدربين وإقامة نسخة هجينة من ملتقى HiRE تجمع بين الحضور الفعلي والمشاركة عبر الإنترنت.

وشهد عام 2024 توسعًا في برامج تأهيل الكوادر، من خلال التعاون مع المعهد القومي للاتصالات في مبادرة Egypt Talent Academy، التي تستهدف تدريب أكثر من 3000 موهبة سنويًا، إلى جانب إطلاق نادي HCIE Club للمحترفين، بهدف رفع مستوى المهارات وتشجيع أصحاب الخبرات على نقل معرفتهم إلى الطلاب والمتدربين.

وقالت سراج الدين إن عامي 2025 و2026 شهدا نتائج مهمة لجهود تنمية المواهب المصرية، من بينها التعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وإطلاق مركز لدعم الأكاديميات، إلى جانب مشاركة الطلاب المصريين في المسابقات الدولية وتحقيق مراكز متقدمة.

وأشارت إلى حصول المشاركين المصريين على ثلاث جوائز كبرى في مسابقة هواوي العالمية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فضلًا عن جائزة في مجال التدريس، بحسب ما استعرضته خلال كلمتها.

كما أشادت بتكريم الرئيس عبد الفتاح السيسي للطلاب المصريين الفائزين في المسابقة العالمية، معتبرة أن هذا التكريم يعكس أهمية دعم المواهب الشابة وتشجيعها على مواصلة التميز في المجالات التكنولوجية.

وأكدت أن الشركة تنظر إلى هذه النتائج باعتبارها ثمرة للتعاون بين المؤسسات التعليمية والجهات الحكومية والقطاع الخاص، مشددة على أهمية استمرار هذا الدعم لتطوير الكفاءات القادرة على المنافسة عالميًا.

توظيف 650 شابًا من المشاركين في HiRE السابق

وفيما يتعلق بنتائج النسخ السابقة من الملتقى، كشفت المدير التنفيذي لأكاديميات هواوي مصر أن النسخة السادسة شهدت مشاركة 100 شركة، مع إتاحة أكثر من 2000 فرصة وظيفية، وتمكن 650 شابًا من الحصول على وظائف في شركات مختلفة.

وأوضحت أن هذه النتائج تعكس أهمية استمرار التواصل بين الشركات وخريجي الأكاديميات، بدلًا من قصر جهود التوظيف على فعاليات محددة، مشيرة إلى أن هواوي تعمل على تطوير آليات تعاون مستمرة مع الشركات العاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

كما أشارت إلى إنشاء منظومة للتعاون مع الشركات تحت اسم ICT Recruitment Union، بهدف مساعدة المؤسسات على الوصول إلى الكفاءات التي تحتاج إليها على مدار العام، من خلال ربطها بخريجي الأكاديميات وإتاحة السير الذاتية للمرشحين المناسبين ومتابعة فرص التوظيف.

وأضافت أن هواوي نظمت فعاليات توظيف بالتعاون مع عدد من الجامعات المصرية، من بينها جامعة بنها وجامعة عين شمس وجامعة الأهرام الكندية، لدعم انتقال الخريجين من التدريب الأكاديمي إلى سوق العمل.

120 شركة تشارك في HiRE 7 وأكثر من 2000 فرصة عمل

وأكدت سراج الدين أن النسخة السابعة من ملتقى HiRE تأتي بصورة مختلفة، سواء من حيث المكان أو طبيعة الفعاليات، موضحة أن اختيار المتحف لإقامة الحدث يرتبط بفكرة الجمع بين التراث والتكنولوجيا والمواهب، تحت شعار «HiRE: Bridging Heritage, Talent, and Technology».

وأضافت أن الملتقى يمتد على مدار يومين، ويضم جلسات مهنية تستهدف مساعدة الشباب على الاستعداد لسوق العمل، إلى جانب الفرص الوظيفية التي تتيحها الشركات المشاركة.

وأوضحت أن البرنامج لا يقتصر على المهارات التقنية، بل يتضمن أيضًا جلسات للتطوير المهني والمهارات الشخصية، بما يساعد الشباب على فهم متطلبات الوظائف والتعامل مع بيئات العمل المختلفة.