رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه.. موعد التطبيق وتفاصيل الزيادة الجديدة
تستعد الحكومة لمواصلة خطتها لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال السنوات المالية المقبلة، في إطار جهودها لتعزيز الحماية الاجتماعية ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، بالتوازي مع تنفيذ مستهدفات التنمية الاقتصادية وترشيد الإنفاق العام.
وكشف الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، عن مستهدف حكومي لزيادة الحد الأدنى للأجور من 8 آلاف جنيه حاليًا إلى 15 ألف جنيه بحلول العام المالي 2029/2030، وذلك خلال كلمته في الحفل الختامي لمنتدى مصر 2026، بحضور الرئيس عبد الفتاح السيسي.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه
وتستهدف الحكومة الوصول بالحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه بحلول العام المالي 2029/2030، من خلال زيادات تدريجية خلال السنوات المقبلة.
ويعني ذلك أن الزيادة المستهدفة تبلغ 7 آلاف جنيه مقارنة بالمستوى الحالي البالغ 8 آلاف جنيه، بنسبة ارتفاع تصل إلى 87.5%.
ولم يتحدد موعد تنفيذي نهائي لتطبيق الحد الأدنى البالغ 15 ألف جنيه، حيث يرتبط تحقيق المستهدف بالخطط المالية والقرارات التنفيذية التي ستعلنها الحكومة خلال الفترة المقبلة.
820.8 مليار جنيه للأجور وتعويضات العاملين بالدولة
خصصت الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027 نحو 820.8 مليار جنيه لبند الأجور وتعويضات العاملين بالدولة، بزيادة سنوية قدرها 141.7 مليار جنيه، لتوفير التمويل اللازم لأجور الموظفين والزيادات المقررة.
كما تضمنت الاعتمادات المالية نحو 100 مليار جنيه لتمويل تطبيق الحد الأدنى للأجور خلال العام المالي الجاري، إلى جانب زيادة الحوافز والبدلات النوعية للعاملين بقيمة تجاوزت 7 مليارات جنيه، لدعم المستحقين من أصحاب القوانين والكوادر الخاصة والعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
وتأتي هذه المخصصات ضمن توجهات الدولة لتحسين دخول العاملين ومراعاة المتغيرات الاقتصادية، مع تحقيق التوازن بين الإنفاق على الأجور وتمويل الخدمات العامة ومشروعات التنمية.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات متتالية على مدار السنوات الماضية، في إطار الإجراءات الحكومية الرامية إلى تحسين دخول الموظفين ومساعدتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
ووفقًا للأرقام الواردة بشأن تطور الأجور، جاءت أبرز المحطات كالتالي:
عام 2011: بلغ الحد الأدنى للأجور نحو 700 جنيه.
عام 2014: ارتفع إلى 1200 جنيه.
عام 2019: وصل إلى 2000 جنيه.
عام 2023: ارتفع إلى 4000 جنيه.
عام 2024: أعلنت الحكومة زيادته إلى 6000 جنيه.
عام 2025: ارتفع إلى 7000 جنيه.
يوليو 2026: وصل إلى 8000 جنيه .
وبذلك ارتفع الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه في عام 2014 إلى 8000 جنيه في عام 2026، بزيادة تتجاوز 566% خلال هذه الفترة.
15 ألف جنيه
تستهدف الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه بحلول العام المالي 2029/2030، لكن الوصول إلى هذا المستوى لن يتم بالضرورة دفعة واحدة، وإنما من خلال زيادات تدريجية وفقًا للتوجهات المعلنة.
ويعتمد التنفيذ الفعلي على القرارات الحكومية المقبلة، ومعدلات النمو الاقتصادي، والموارد المتاحة بالموازنة العامة للدولة، إلى جانب تحديد قيمة الزيادة وتوقيت تطبيقها في كل عام مالي.
لذلك، فإن مبلغ 15 ألف جنيه يمثل مستهدفًا حكوميًا معلنًا للسنوات المقبلة، وليس زيادة فورية مقررة التطبيق يوم الأحد 25 أكتوبر 2026، ما لم يصدر قرار رسمي يحدد موعدًا مختلفًا.