بوابة الوفد الإلكترونية
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د. السيد البدوي شحاتة
رئيس التحرير
ياسر شورى

"أدوات الباحث عن وظيفة".. ندوة للجنة التوظيف بنقابة المهندسين

جانب من الندوة
جانب من الندوة

عقدت لجنة التوظيف بالنقابة العامة للمهندسين، برئاسة المهندس هشام أمين، أمين صندوق النقابة، ندوة بعنوان "أدوات الباحث عن وظيفة"، حاضر فيها الدكتور مينا العقدة- استشاري الموارد البشرية، بحضور المهندس محمد عطية- مقرر لجنة التوظيف.

خلال كلمته الافتتاحية، رحب المهندس محمد عطية بالحضور، موجها الشكر إلى الدكتور مينا العقدة لاستجابته لدعوة اللجنة، مثمنا خبراته الكبيرة في مجال الموارد البشرية والتوظيف، موضحا أن اللجنة من خلال تواصلها مع المهندسين لتحديد احتياجاتهم، رصدت أن عدم القدرة على البحث عن الوظائف بصورة احترافية يعد من أبرز التحديات التي تواجههم، معربًا عن أمله أن تسهم المحاضرة في الإجابة عن التساؤلات التي تواجه المهندسين خلال رحلة البحث عن وظيفة، وأن تقدم لهم حلولًا عملية تساعدهم على الوصول إلى الفرص المهنية المناسبة لقدراتهم ومؤهلاتهم.

من جانبه، أكد الدكتور مينا العقدة، أن تقلبات سوق العمل وتغير متطلباته يجعل إتقان مهارات البحث عن وظيفة بصورة احترافية ضرورة لا غنى عنها للراغبين في الحصول على فرص عمل مناسبة، موضحًا أن سوق العمل المصري ليس مغلقا، لكنه يتسم بالانتقائية، مشيرًا إلى أن الفجوة الحقيقية ليست في عدد الوظائف ولكن في ضعف المواءمة بين المهارات والوظائف المتاحة وعدم اتساق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.

واستعرض " العقدة" الخطوات العملية التي تساعد الباحثين عن عمل للوصول إلى الوظيفة المناسبة، موضحًا أن البداية تكون من تحديد الذات والمسار المهني، من خلال التعرف على المهارات والقدرات والقيم والميول الشخصية، وتحديد المسارات الوظيفية التي تتناسب معها وتلبي احتياجات سوق العمل.

وأكد أهمية إعداد سيرة ذاتية احترافية تتوافق مع أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف (ATS)، مع إبراز الإنجازات المهنية بصورة قابلة للقياس، ومواءمة محتواها مع متطلبات كل وظيفة يتم التقدم إليها، متناولا أهمية إتقان قنوات البحث عن الوظائف، من خلال الاستفادة من منصات التوظيف الإلكترونية والمواقع الرسمية للشركات والمؤسسات، بما يتيح الوصول إلى نطاق أوسع من الفرص المتاحة.  

كما استعرض أساليب الاستعداد للمقابلات الشخصية، وضرورة التحضير الجيد لها والاستعانة بمنهجية (STAR)  لعرض الخبرات والمواقف والإنجازات بصورة منظمة، إلى جانب إتقان مهارات التفاوض على الراتب، وإرسال رسائل متابعة احترافية عقب المقابلات، بما يعكس جدية المتقدم واحترافيته.

واختتمت المحاضرة بفتح باب المناقشات أجاب خلالها الدكتور مينا العقدة عن كافة استفسارات الحضور.