محافظ كفر الشيخ يتابع ختام تدريب الذكاء الاصطناعي للعمل الإداري

تابع المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، ختام فعاليات البرنامج التدريبي التخصصي «تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداري»، والذي نظمه مركز استدامة للتدريب والتطوير على مدار 5 أيام تدريبية. 

واستهدف البرنامج المديرين والعاملين بمكاتب رؤساء الوحدات المحلية للمراكز والمدن، بالإضافة إلى العاملين بمكاتب قيادات المحافظة، وذلك لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز سرعة ودقة إنجاز المهام والتكليفات الموكلة للمكاتب التنفيذية.

خطوة محورية لتعزيز التحول الرقمي وترقية الأداء الحكومي

وأكد محافظ كفر الشيخ أن هذا البرنامج يمثل خطوة جادة ومهمة نحو تعزيز منظومة التحول الرقمي وتطوير أساليب العمل الإداري داخل الأجهزة التنفيذية. 

وأشار إلى أن تأهيل الكوادر البشرية لاستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي يُسهم بشكل مباشر في :

تحسين كفاءة إدارة المعلومات وسرعة تداولها.

تسريع إعداد التقارير والمكاتبات الرسمية بدقة عالية.

تطوير آليات المتابعة والتنسيق بين الإدارات المختلفة لدعم متخذي القرار.

تحويل المعارف المكتسبة إلى ممارسات عملية ترتقي بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

محاور تدريبية شاملة لتطوير المهارات الإدارية والتحليلية

وأوضح المحافظ أن البرنامج التدريبي تناول على مدار أيامه الخمسة حزمة من المحاور والتطبيقات العملية التي تمس جوهر العمل الإداري، وأبرزها:

صياغة المكاتبات الرسمية: إعداد الخطابات والمذكرات والتقارير التنفيذية والعروض التقديمية.

إدارة الاجتماعات والتكليفات: تلخيص الموضوعات والاجتماعات، صياغة المحاضر، وتنظيم خطط العمل ومتابعتها.

تحليل البيانات وتوليد الأفكار: استخلاص المؤشرات والنتائج، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في دراسة المشكلات الإدارية وصياغة المقترحات والتوصيات.

صياغة «الأوامر الاحترافية» والاستخدام الآمن للمعلومات

وأضاف محافظ كفر الشيخ أن التدريب أولى اهتماماً خاصاً لتنمية مهارات المشاركين في صياغة الأوامر والتعليمات الاحترافية «Prompts» لضمان الحصول على نتائج أكثر دقة وملاءمة للعمل الحكومي. كما شدد على ترسيخ مبادئ الاستخدام الآمن والمسؤول للتقنية، من خلال:

الحفاظ الصارم على سرية البيانات والمعلومات الحكومية.

مراجعة كافة المخرجات والتحقق من صحتها قبل اعتمادها رسمياً.

التأكيد على أن الذكاء الاصطناعي أداة مساعدة تدعم العنصر البشري ولا تغني عن مراجعته ومسؤوليته المهنية.

الاستثمار في العنصر البشري لتحقيق رؤية مصر 2030

واختتم المحافظ تصريحاته بالإشارة إلى استمرار المحافظة في تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة عبر "مركز استدامة للتدريب والتطوير"، لبناء كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على مواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة، وترسيخ ثقافة الابتكار داخل الجهاز الإداري، بما يدعم جهود الدولة في التحول الرقمي ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.