تعاون بين الأزهر الشريف والمركز الثقافي البريطاني..

انطلقت   النسخة الأولى من برنامج ENABLE بقاعة مؤتمرات بالمنطقة الازهرية ، بالتعاون بين الأزهر الشريف والمركز الثقافي البريطاني، بهدف دعم التطوير المهني لمعلمي اللغة الإنجليزية، وتعزيز قدراتهم على توظيف الممارسات التعليمية الحديثة بما يسهم في تحسين جودة التعليم ودعم تعلم الطلاب.

ويستهدف البرنامج تدريب أكثر من 150 معلمًا مدربًا من معلمي اللغة الإنجليزية، من خلال مجموعة من التدريبات المتخصصة التي تركز على أربعة موضوعات رئيسية، تم اختيارها بناءً على الاحتياجات المهنية الفعلية للمعلمين، وهي: دمج الذكاء الاصطناعي في عمليتي التعليم والتعلم، والتقييم من أجل التعلم (Assessment for Learning)، وتعزيز مهارات القرن الحادي والعشرين، إلى جانب الممارسات الشاملة وخلق بيئة صفية دامجة وداعمة للتعلم.

وقد تم تحديد أولويات التدريب من خلال أداة للتقييم الذاتي أُرسلت إلى المعلمين قبل بدء البرنامج، بهدف التعرف بصورة دقيقة على احتياجاتهم المهنية، وتحديد مجالات التطوير ذات الأولوية استنادًا إلى البيانات واحتياجات المشاركين الفعلية. ويعكس ذلك حرص البرنامج على تقديم تدريب يستجيب لواقع المعلمين ويدعم تطبيق ما يتم تعلمه داخل الفصول الدراسية.

وفي إطار الشراكة بين الأزهر الشريف والمركز الثقافي البريطاني، يتضمن برنامج ENABLE أيضًا مسارًا تدريبيًا جديدًا مخصصًا لـ30 موجهًا للغة الإنجليزية، يركز على تطوير مهارات القيادة والتوجيه، وتعزيز قدرة الموجهين على دعم التطوير المهني للمعلمين وقيادة جهود تحسين الممارسات التعليمية داخل المدارس.

وتأتي هذه الشراكة في إطار الاهتمام المشترك بتطوير قدرات الكوادر التعليمية، وتعزيز فرص التعلم المهني المستمر، والاستفادة من الممارسات والخبرات التعليمية الحديثة بما يتناسب مع احتياجات المعلمين والمتعلمين.

من جانب اخر رعاية الدكتور عبد العزيز أبو خزيمة، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسكندرية الأزهرية، انعقدت المقابلات الشخصية لعاملات رياض الأطفال؛ لتجديد العقود الخاصة بالمتعاقدات السابقات، واختيار عدد من العاملات الجدد، تمهيدًا لتوزيعهن على قاعات رياض الأطفال بمختلف المعاهد التابعة للمنطقة.

​وتأتي هذه المقابلات في إطار استعدادات منطقة الإسكندرية الأزهرية للعام الدراسي الجديد 2026/2027م، وحرصًا منها على توفير الكوادر اللازمة لدعم منظومة رياض الأطفال، وتلبية الاحتياجات الفعلية للمعاهد وفقًا للشروط والضوابط المنظمة.

​وتشكلت لجنة المقابلات والإشراف برئاسة  مصطفى بهي، مدير عام الإدارة العامة للخدمات ورعاية الطلاب بالمنطقة، وعضوية كلٍّ من علاء الحلفاوي — مدير إدارة الشؤون القانونية.و منال خاطر — مدير إدارة رياض الأطفال.و خالد عبد القادر — عضو إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة.و ممدوح محمد رفعت — إدارة الشؤون الوظيفية.و كمال حسن — عضو فني بإدارة الشؤون الوظيفية.

​وخلال المقابلات، وجّه مصطفى بهي التهنئة للحضور بمناسبة قرب أداء مهامهن، متمنيًا لهن التوفيق والسداد، ومشددًا على الالتزام الكامل بالتعليمات والضوابط المنظمة للعمل، وأهمية دور العاملات في التعامل مع هذه المرحلة العمرية المبكرة للأطفال، بما يتطلب تقديم المزيد من الجهد والحرص، ويسهم في خدمة العملية التعليمية والتربوية بالمعاهد الأزهرية.