رئيس جامعة كفرالشيخ يترأس لجنة اختيار عميد كلية العلوم

ترأس الدكتور يحيى زكريا عيد، رئيس جامعة كفرالشيخ، اجتماع لجنة اختيار عميد كلية العلوم بالجامعة، لإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل منصب عميد الكلية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تطبيق أعلى معايير الشفافية والنزاهة والكفاءة في اختيار القيادات الأكاديمية، بما يدعم جهود التطوير المؤسسي ويسهم في الارتقاء بالمنظومة التعليمية والبحثية.

عضوية اللجنة

ضمت اللجنة في عضويتها كلاً من:

الدكتور عبدالرازق يوسف دسوقي – رئيس جامعة كفرالشيخ السابق.

الدكتور جمال عبدالناصر مدبولي – نائب رئيس جامعة القاهرة الأسبق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

الدكتور رضا صالح – نائب رئيس الجامعة السابق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

الدكتور محسن محمد مسعد – الأستاذ المتفرغ بكلية العلوم جامعة كفرالشيخ.

المرشحون لمنصب عميد كلية العلوم

أجرت اللجنة المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل منصب عميد كلية العلوم، وهم:

الدكتور ياسر حمدته السيد الحلموش.

الدكتور عبدالحميد عبدالرحيم محمود الشاعر.

الدكتور جمعة السيد محمد نعناعة.

الدكتور إيثار عبدالرشيد عبدربه المحسناوي.

الدكتور حامد عبدالحميد حامد الرفاعي.

 الاختيار سيكون للأكفأ والأقدر على القيادة

وفي تصريح خاص، أكد الدكتور يحيى زكريا عيد، رئيس جامعة كفرالشيخ، أن عملية اختيار عمداء الكليات تتم وفق إجراءات دقيقة ومعايير موضوعية، تهدف إلى انتقاء القيادات الأكاديمية القادرة على تحقيق رؤية الجامعة في التطوير والتميز.

وقال رئيس الجامعة نحن حريصون على تطبيق أعلى معايير الشفافية والنزاهة والكفاءة في اختيار القيادات الأكاديمية بالجامعة، إيمانًا منا بأن القيادة المتميزة هي أساس أي تطوير مؤسسي ناجح. لجنة الاختيار ضمت نخبة من الأساتذة والخبراء ذوي الخبرة الواسعة، لضمان اختيار الأكفأ والأقدر على قيادة كلية العلوم نحو آفاق جديدة من التميز الأكاديمي والبحثي.

وأضاف الدكتور يحيى عيد كلية العلوم من الكليات الحيوية والمهمة في الجامعة، ونحتاج فيها إلى قيادة قادرة على تطوير البرامج الأكاديمية، وتعزيز البحث العلمي، وربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، وخدمة المجتمع. نحن نثق في أن المرشحين يمتلكون الكفاءات والخبرات اللازمة، وسيتم الاختيار بناءً على تقييم اللجنة للمقابلات الشخصية والملفات المقدمة. 

إجراءات شفافة لاختيار القيادات الأكاديمية

تأتي هذه المقابلات في إطار خطة جامعة كفرالشيخ لتطوير منظومة اختيار القيادات الأكاديمية، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص، وضمان أن يتولى المناصب القيادية من يمتلك الرؤية والقدرة على الإدارة والتطوير، بما يحقق أهداف الجامعة الاستراتيجية .