عاجل.. قرار جديد بإجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص
مع اقتراب حلول عيد الفطر المبارك لعام 2026، يتزايد اهتمام العاملين في مختلف القطاعات بمعرفة تفاصيل الإجازة الرسمية، خصوصًا في القطاع الخاص، حيث أعلنت وزارة العمل عن عدد أيام الإجازة المقررة، والتي جاءت هذا العام متساوية مع إجازة العاملين في القطاع الحكومي، في خطوة تهدف إلى تحقيق قدر أكبر من التوازن الاجتماعي بين العاملين في الدولة.
إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص 2026
تبدأ الإجازة اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 وتستمر حتى يوم الإثنين 23 مارس 2026.
ويُعد هذا القرار الأول من نوعه الذي تتساوى فيه عدد أيام إجازة عيد الفطر بين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وهو ما لاقى ترحيبًا من جانب العاملين، نظرًا لما يتيحه من فرصة لقضاء وقت أطول مع الأسرة خلال أيام العيد.
قرار رسمي من وزارة العمل:
جاءت هذه الإجازة وفقًا للكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 الصادر عن وزير العمل حسن رداد، والذي نص على منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وأكد القرار أن الإجازة تبدأ يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 وتنتهي يوم الإثنين الموافق 23 مارس 2026، على أن يحصل العاملون خلالها على أجرهم كاملًا طبقًا لما نص عليه قانون العمل.
تشغيل العاملين خلال الإجازة:
أوضح وزير العمل أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل بعض العاملين خلال فترة الإجازة، يحق لصاحب العمل ذلك، ولكن مع الالتزام بحقوق العاملين المنصوص عليها في القانون.
وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن يوم العمل خلال الإجازة، الحصول على مثلي هذا الأجر، أو يمكن منحه يوم إجازة بديلًا عن هذا اليوم، وفقًا لما يقرره قانون العمل.
الأساس القانوني للقرار:
أكدت وزارة العمل أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لنص المادة (129) من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال أيام العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل.
كما جاء القرار متوافقًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، والذي نص على أن تكون الفترة من يوم الخميس 19 مارس وحتى الاثنين 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
توحيد الإجازات بين قطاعات الدولة:
وأشار وزير العمل إلى أن القرار يأتي في إطار حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات العمل قدر الإمكان، بما يحقق الهدف الاجتماعي من الإجازات الرسمية، ويمنح العاملين فرصة للاحتفال بالمناسبات الدينية والقومية مع أسرهم.
وفي هذا السياق، أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، لمتابعة تنفيذ القرار داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، والتأكد من التزام المؤسسات بتطبيقه.
كما شددت الوزارة على ضرورة قيام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه على الجهات المعنية بضرورة وضعه موضع التنفيذ بما يضمن حصول العاملين على حقوقهم القانونية كاملة خلال فترة إجازة عيد الفطر المبارك.