نائب محافظ الدقهلية يتفقد أعمال التطوير الجارية بقصر ثقافة المنصورة

تفقد الدكتور حسين مغربي نائب محافظ الدقهلية، أعمال التطوير الجارية بقصر ثقافة المنصورة، لمتابعة معدلات التنفيذ والوقوف على ما تم إنجازه في إطار خطة المحافظة للارتقاء بالمنشآت الثقافية وإعادتها لدورها في خدمة المجتمع.

وشملت جولة " نائب المحافظ " متابعة أعمال تركيب أجهزة صوتيات جديدة لمسرح أم كلثوم، إلى جانب أعمال تطوير المسرح الروماني ومنظومة الحماية المدنية، بما يضمن رفع كفاءة القصر وتجهيزه لاستقبال الأنشطة والفعاليات الثقافية والفنية بصورة تليق بأبناء الدقهلية.

وأكد الدكتور " حسين مغربي " أن اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية يولي هذا الملف اهتمامًا بالغًا، انطلاقًا من حرصه على عودة الثقافة إلى سابق عهدها بالدقهلية، واستعادة قصر ثقافة المنصورة لدوره كمنارة للإبداع واكتشاف المواهب في مختلف المجالات.

ووجه " نائب المحافظ " بسرعة الانتهاء من أعمال التطوير مع مراعاة جودة التنفيذ، خاصة ما يتعلق بتجهيزات المسرح ومنظومة الحماية المدنية، لضمان جاهزية القصر للعمل بكفاءة وأمان.

وأكد الدكتور " حسين مغربي " أن المحافظة مستمرة في متابعة أعمال التطوير بقصر ثقافة المنصورة، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات الثقافية والفنية التي تهم المواطنين، ودعم الأنشطة التي تعزز الوعي وتنمي قدرات الشباب.  

وترأس الدكتور حسين مغربي نائب محافظ الدقهلية، اجتماع مجلس إدارة مركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات واللغات، بحضور كل من: الدكتورة نيفين أبو المعاطي مدير المركز، و ماهر أبو المجد مدير عام مراكز المعلومات، والحسيني البغدادي مدير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، وأشرف وافي مدير إدارة الصناديق والحسابات الخاصة، ورحاب درويش مدير إدارة المجالس واللجان.

واستهل نائب المحافظ الاجتماع بالحديث عن أهمية التدريب وتنمية المهارات وبناء الإنسان، وناقش المجلس عددًا من الموضوعات المهمة، حيث تم استعراض ما تم إنجازه خلال الفترة الماضية، والذي تضمن بدء تشغيل الدورات التدريبية.

كما تم خلال الاجتماع، بحث عدد من الملفات، من أبرزها، اعتزام المركز عقد عدد من البروتوكولات مع شركة "اتصالات مصر" وشركة "هواوي"، والإعداد لوثيقة تفاهم مشترك مع إدارات الديوان العام (إدارة شباب الخريجين، وإدارة التعاون الدولي).

كما استعرض الاجتماع، الإعلان عن تقديم دورات متقدمة ومتخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وفتح باب تلقي طلبات المدربين الراغبين في التدريب بالمركز في جميع التخصصات للاستعانة بهم، على أن يُفضل من حصل على دورة (TOT) ولديه سابقة أعمال، وتجهيز قاعات المركز على أعلى مستوى لاستقبال المتدربين وتهيئة البيئة التدريبية المناسبة.