أمن مستشفيات جنوب سيناء يتظلم من الـ 12 ساعة عمل

بعد استجابة سريعة ومُقدّرة من شركة “ ش . ف ” لخدمات الأمن بالمستشفيات وذلك لإلغاء نظام الـ 12 ساعة عمل  وتطبيق نظام الـ8 ساعات وفقًا لقانون العمل منذ 4 اشهر ماضية، تجددت اليوم الشكاوي مرة أخري من العاملين بشركة الأمن والتي تختص بالعمل داخل مستشفيات محافظة جنوب سيناء بعودة العمل مرة أخرى  علي نظام الـ 12 ساعة.

تسأل العاملين عن من يراقب تنفيذ القانون ومن يضمن عدم الالتفاف عليه وكان العمال الذين تحدثوا سابقًا  لبوابة الوفد والذين لم يطلبوا امتيازات، ولم يسعوا لزيادة رواتب استثنائية، بل طالبوا فقط بتطبيق الحد الأدنى للأجور وساعات العمل القانونية، دون تهديد أو ضغط أو تلميحات بقطع الأرزاق.

وعبر بعضهم ان ما يحدث الآن يطرح علامات استفهام خطيرة، هل كانت الاستجابة الأولى مجرد احتواء مؤقت للأزمة ام لتهدئت الراى العام، وأين دور القوى العاملة في المتابعة والتفتيش، وأين الجهات الرقابية من ضمان عدم عودة المخالفة مرة أخرى، ان العمال ليسوا طرفًا في صراع، ولا وقودًا لتجارب إدارية.

ناشد العاملين بـ أمن المستشفيات اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ جنوب سيناء ان يتدخل لوقف الظلم من إدارة المستشفيات بصفتها الجهة المتعاقدة مع شركات الأمن.

وفي سياق أخر أكدت وزارة العمل بتكثيف أعمال التفتيش والمتابعة الميدانية على منشآت القطاع الخاص لضبط سوق العمل ومراقبة الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد وتطبيق الحد الأدني، والأ لتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور

وأكدت وزارة العمل أن هذه الحملات تأتي ضمن خطة شاملة للرقابة على المنشآت لتعزيز الالتزام بأحكام القانون الجديد، وحماية حقوق العمال، وتحقيق بيئة عمل عادلة ومستقرة تدعم الإنتاج وتساعد على تحسين مناخ الاستثمار.

 وشددت وزارة العمل علي تكثيف حملات التفتيش في مختلف المحافظات لضمان الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وصحة العقود وتراخيص العمالة الأجنبية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بإرساء مبادئ العمل اللائق، وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة داخل مواقع الإنتاج.

كما أوضحت الوزارة أنها مستمرة في تنفيذ البرامج التوعوية والندوات التعريفية لأصحاب الأعمال والعاملين، بهدف رفع الوعي بأحكام القانون الجديد، وضمان التطبيق الأمثل له، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل داخل مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.