درس تعلمته من الباشمهندس حسين صبور

منذ أكثر من عشر سنوات، كان لي شرف حضور اجتماع مع الباشمهندس حسين صبور، أحد أبرز الأسماء في مجال الاستشارات الهندسية والتطوير العقاري في العالم العربي.

في ذلك الوقت، بدا الاجتماع مهنيًا عاديًا مثل كثير من الاجتماعات المهنية. لكن لحظة قصيرة حدثت خلال ذلك اللقاء تركت في نفسي أثرًا عميقًا، وأصبحت درسًا في القيادة ما زلت أحمله معي حتى اليوم.

بينما كنا نجلس في الاجتماع، مرّ شاب بالقرب منا. وما إن رأى الباشمهندس حسين صبور حتى أضاء وجهه بسعادة واضحة. تقدم نحوه بحماس واحترام ليصافحه.

قال الشاب بفخر:
“يا باشمهندس، والدتي كانت تعمل مع حضرتك في السكرتارية منذ حوالي عشرين عامًا.”

كنت أراقب المشهد بصمت، وألاحظ الفرح الحقيقي في عيني الشاب وهو يحيّي رجلًا كان جزءًا من قصة عمل والدته.

لكن ما حدث بعد ذلك هو ما لفت انتباهي حقًا.

ابتسم الباشمهندس حسين صبور ابتسامة دافئة، وتذكر السيدة فورًا، ثم قال بهدوء:
“نعم، أتذكرها جيدًا… وأختك تعمل معنا الآن في الشركة.”

في تلك اللحظة توقفت قليلًا أتأمل ما حدث أمامي.

نحن نتحدث عن رجل يقود مؤسسات يعمل فيها آلاف المهنيين والموظفين، ومع ذلك ما زال يتذكر موظفة عملت معه منذ أكثر من عشرين عامًا، بل ويتذكر أيضًا أن ابنتها تعمل حاليًا في الشركة.

في تلك اللحظة أدركت شيئًا مهمًا عن القيادة الحقيقية.

فالمطورون الناجحون غالبًا ما يُقاس نجاحهم بحجم المشاريع التي يطورونها، أو المدن التي يساهمون في بنائها، أو قيمة الاستثمارات التي يديرونها. لكن المطورين المخضرمين والأسطوريين يُقاسون بشيء أعمق من ذلك بكثير — وهو الطريقة التي يعاملون بها الناس.

أن يشعر ابن سيدة عملت في السكرتارية منذ عقود بكل هذا الفخر والسعادة لمجرد لقاء قائد عملت معه والدته، فهذا يعكس مقدار الاحترام والتقدير الذي لا بد أنها شعرت به أثناء عملها معه.

أما أن يتذكر الباشمهندس حسين صبور تلك السيدة بعد كل هذه السنوات، ويتذكر أيضًا أن ابنتها تعمل في الشركة، فهذا يعكس جانبًا نادرًا في القيادة:
الإنسانية قبل المناصب.

لقد ذكرني هذا الموقف بحقيقة مهمة.

فالمطورون العقاريون لا يبنون فقط أبراجًا ومدنًا ومشروعات استثمارية. بل إن أعظمهم يبنون أيضًا ثقة وعلاقات إنسانية وولاءً يبقى في ذاكرة الناس لسنوات طويلة، بل لأجيال أحيانًا.

غادرت ذلك الاجتماع منذ أكثر من عشر سنوات وأنا أحمل درسًا لن أنساه:

المطورون الأسطوريون لا يُذكرون فقط بالمباني التي شيدوها، بل بالأثر الإنساني الذي تركوه في حياة الناس.

وفي تلك اللحظة القصيرة، جسّد الباشمهندس حسين صبور أمامي معنى هذا النوع من القيادة.

⸻

محمد أحمد فؤاد أمين
خبير التقييم والاستشارات العقارية
المؤسس والمدير التنفيذي – WeValue للتقييم والاستشارات العقارية
كاتب مساهم – مجلة Brainz Magazine
محاضر – معهد ThinkProp للتدريب العقاري
عضو الاتحاد الدولي للعقارات FIABCI
عضو جمعية المتخصصين المعتمدين في مكافحة غسل الأموال ACAMS