إطلاق برنامج موسع للتأهيل الإداري في جامعة القاهرة خلال الفترة المقبلة
كشف الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عن إطلاق برنامج موسع للتدريب والتأهيل في مختلف القطاعات الإدارية خلال الفترة المقبلة.
ولفت رئيس جامعة القاهرة إلى أن تطوير الأداء لم يعد خيارًا، بل ضرورة حتمية تفرضها متطلبات المرحلة والتحول المؤسسي الشامل الذي تنتهجه الجامعة.
وأوضح رئيس جامعة القاهرة أن مقابلات لجنة القيادات للمرشحين لشغل المناصب الإدارية كشفت بوضوح عن وجود احتياجات فعلية وملحة للتدريب والتأهيل في الجوانب الإدارية والقيادية.
ونوه رئيس جامعة القاهرة بأن ذلك ما تتعامل معه إدارة الجامعة بمنتهى الجدية والمسئولية، انطلاقًا من إيمانها بأن شغل المواقع القيادية يقتضي تأهيلًا مناسبا يوازي حجم المسئوليات والتحديات.
وأضاف رئيس جامعة القاهرة أنه أصدر توجيهات واضحة إلى أمين الجامعة ومركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم بضرورة تقليص الفجوة بين الطموح المؤسسي ومستوى الأداء التنفيذي.
ولفت إلى أن ذلك عن طريق إطلاق برامج تدريب وتأهيل شاملة ومتطورة، بشكل دوري ومكثف، تغطي جميع منتسبي الجامعة، بما يضمن تحقيق أداء يواكب طموحاتها الاستراتيجية.
وشدد رئيس جامعة القاهرة على أن التقييم المستمر سيكون جزءًا أصيلًا من هذه البرامج التدريبية لضمان تحقيق أثر فعلي داخل بيئة العمل.
برنامج موسع لتدريب القيادات والكوادر الإدارية
اختتمت فعاليات الدورة التدريبية التي نظمتها جامعة القاهرة ضمن برنامج موسع لتدريب وتأهيل القيادات والكوادر الإدارية، وضمت الدورة 53من مديري العموم وأمناء الكليات، واستمرت على مدار خمسة أيام، بالتعاون بين وحدة التدريب وتنمية المهارات بالجامعة ومركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم.
وأوضح الدكتور خالد سليمان، مدير مركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم، أن الدورة التدريبية التي نظمتها الجامعة تتسق مع معايير الجودة المؤسسية ومتطلبات الاعتماد، مؤكدًا مواصلة المركز دوره في دعم قطاعات الجامعة المختلفة من خلال برامج تدريبية متخصصة تسهم في نشر ثقافة الجودة وتطوير الأداء الإداري.
ولفت إلى أن التعاون مع وحدة التدريب وتنمية المهارات يعكس التكامل المؤسسي داخل الجامعة، ويعزز من كفاءة منظومة العمل الإداري بما يتماشى مع أفضل الممارسات الحديثة.