صحة الشرقية تطلق برامج تدريبية لرفع كفاءة فرق المتابعة بالمستشفيات

 أطلقت مديرية الشؤون الصحية بمحافظ الشرقية، حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة لتأهيل وتنمية قدرات فرق متابعة المديريات، بهدف تعزيز مهاراتهم المهنية والشخصية وتمكينهم من أداء مهامهم الرقابية والإدارية بكفاءة أعلى، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، وذلك في إطار خطة المحافظة لتطوير منظومة العمل الصحي ورفع كفاءة الأداء الإداري داخل المستشفيات والوحدات الصحية.

وأكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن الارتقاء بمستوى العنصر البشري يمثل أولوية قصوى في خطة المحافظة، مشددًا على أن الاستثمار في الإنسان هو حجر الأساس في بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية، وقادر على مواكبة متطلبات التطوير والتحديث داخل مختلف القطاعات الخدمية، وعلى رأسها القطاع الصحي الذي يرتبط بشكل مباشر بحياة المواطنين وسلامتهم.

وأشار المحافظ إلى أهمية تنمية مهارات فرق المتابعة بالمستشفيات والإدارات الصحية، نظرًا للدور المحوري الذي يقومون به في تقييم الأداء ورصد أوجه القصور ومتابعة تنفيذ التعليمات والخطط، مؤكدًا أن رفع كفاءتهم يسهم في تحسين مستوى الانضباط داخل المنشآت الصحية وضمان تقديم خدمة طبية تليق بأهالي المحافظة.

وأوضح أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل وتدريب العاملين بالجهاز الحكومي، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، إيمانًا بأن التطوير المؤسسي الحقيقي يبدأ من بناء كوادر بشرية مؤهلة تمتلك المعرفة والمهارة والقدرة على اتخاذ القرار السليم في الوقت المناسب.

ومن جانبه، أوضح الدكتور أحمد البيلي، وكيل وزارة الصحة بالشرقية، أن فريق عمل الإدارة العامة لمتابعة المديريات بوزارة الصحة نظم دورتين تدريبيتين استهدفتا 25 متدربًا من أعضاء فرق المتابعة بالمستشفيات والإدارات الصحية على مستوى المحافظة، بهدف دعم قدراتهم في الجوانب الإدارية والفنية وتعزيز كفاءتهم في أداء مهام المتابعة والتقييم.
وأضاف أن البرنامج التدريبي تضمن دورة بعنوان مهارات القيادة والإدارة للمتابعة الفعالة، والتي عُقدت على مدار يومي 21 و22 يناير الماضي، وركزت على تنمية مهارات التخطيط والتنظيم والتواصل الفعال وإدارة فرق العمل، بما يساعد المتدربين على أداء دورهم القيادي داخل مواقع العمل.
كما شمل البرنامج دورة أخرى بعنوان إدارة البيانات وآليات دعم اتخاذ القرار، نُفذت يومي 26 و28 يناير الماضي، وتناولت أساليب جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير واستخدام المعلومات في تقييم الأداء واتخاذ القرارات المبنية على أسس علمية دقيقة، بما يضمن تحسين جودة المتابعة وتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.
وأشار وكيل وزارة الصحة إلى أن الدورات عُقدت بقاعة التدريب بمستشفى صدر الزقازيق، في بيئة تعليمية مناسبة تتيح التفاعل وتبادل الخبرات بين المتدربين، لافتًا إلى أن التدريب يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة.

وأكد أن خطة التدريب لن تتوقف عند هذا الحد، حيث من المقرر استمرار تنفيذ برامج ودورات إضافية خلال شهر فبراير المقبل، لتوسيع قاعدة المستفيدين وتعميم الاستفادة على مختلف الإدارات والمنشآت الصحية بالمحافظة.
ونوه محافظ الشرقية إلى استمرار تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية لكافة العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، وفقًا للاحتياجات الفعلية لكل قطاع، بهدف إعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحقيق التميز الإداري وتطوير منظومة العمل المؤسسي، فضلًا عن تأهيل العناصر المتميزة لتولي المناصب الإشرافية والقيادية خلال المرحلة المقبلة، بما يضمن استدامة التطوير وتحقيق أفضل مستوى من الخدمات للمواطنين.