9 دورات تدريبية تؤهل 815 متدربًا بالشرقية في يناير
نفذ مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام محافظ الشرقية عددًا من البرامج التدريبية المتخصصة خلال شهر يناير الماضي، استهدفت صقل مهارات العاملين والشباب وتأهيلهم لمواكبة متطلبات التحول الرقمي والتطوير المؤسسي.
حيث بلغ إجمالي ما تم تنفيذه 9 دورات تدريبية استفاد منها 815 متدربًا في مجالات متنوعة، وذلك في إطار خطة محافظة الشرقية للارتقاء بمستوى الأداء الإداري وتنمية قدرات العاملين بالجهاز التنفيذي.
وأكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن تنمية العنصر البشري تمثل أولوية قصوى في استراتيجية عمل المحافظة، مشيرًا إلى أن الاستثمار في الكوادر البشرية يعد الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، لافتًا إلى أن ما يقدمه مركز التدريب من برامج متخصصة يعكس اهتمام المحافظة بإعداد كوادر قادرة على التعامل مع التحديات الحديثة وتبني أساليب العمل المتطورة.
وأوضح المحافظ أن رفع كفاءة العاملين وتزويدهم بالمهارات التكنولوجية والإدارية الحديثة يسهم في تسريع وتيرة العمل داخل المصالح الحكومية، ويعزز من جودة الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء ومرن يعتمد على التكنولوجيا ويستجيب لاحتياجات المواطنين بكفاءة واحترافية.
ومن جانبه، أوضح ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز واصل جهوده خلال الشهر الماضي بتنفيذ حزمة من الدورات التدريبية المتنوعة التي تلبي احتياجات العاملين بمختلف القطاعات، مشيرًا إلى أن البرامج شملت مجالات التحول الرقمي، وبناء القدرات الأسرية والمجتمعية، والتنمية البشرية، والإدارة المالية، وحقوق الطفل، وذلك بهدف إعداد كوادر شاملة تمتلك المعرفة والمهارة معًا.
وأضاف أن المركز نفّذ دورة تدريبية للتأهيل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL، استفاد منها 54 متدربًا، بهدف رفع كفاءة المتدربين في استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته الأساسية، إلى جانب ثلاث دورات متتالية في أساسيات التحول الرقمي، حملت الأرقام 39 و40 و41، واستفاد منها 217 و203 و210 متدربين على التوالي، بما يعكس الإقبال الكبير على هذا النوع من التدريب الذي يدعم ميكنة العمل الحكومي.
كما تم تنفيذ دورتين تدريبيتين تحت عنوان بناء الأسرة المصرية نقلة نوعية سفراء السعادة، وشارك فيهما 52 متدربًا، وركزتا على تنمية الوعي الأسري والاجتماعي وتعزيز القيم الإيجابية داخل المجتمع، بالإضافة إلى دورة تدريبية حول إعداد تقرير التنمية البشرية استفاد منها 25 متدربًا، لتعزيز مهارات التخطيط والرصد والتقييم.
وتضمنت البرامج أيضًا دورة تدريبية عن المستشار المالي شارك فيها 24 متدربًا، هدفت إلى تنمية المفاهيم المالية والإدارية، إلى جانب دورة تدريبية عن حقوق الطفل استفاد منها 30 متدربًا، تناولت الجوانب القانونية والاجتماعية المرتبطة بحماية الطفل وضمان حقوقه.
وأشار مدير المركز إلى أن جميع البرامج يتم تنفيذها بواسطة نخبة من المدربين المتخصصين وأصحاب الخبرة في مجالاتهم، مع الحرص على تقديم محتوى تدريبي عملي وتطبيقي يحقق أقصى استفادة للمتدربين، مؤكدًا أن المتدرب يحصل في نهاية كل برنامج على شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية.
ولفت إلى استمرار المركز في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية خلال الفترة المقبلة، بما يسهم في بناء جهاز إداري قوي ومؤهل قادر على تحقيق أهداف التنمية الشاملة بمحافظة الشرقية.