المصرية للاتصالات تحافظ على لقب أفضل بيئة عمل للعام الثالث

للعام الثالث على التوالي، حصلت الشركة المصرية للاتصالات على شهادة Top Employer لعام 2026، في خطوة تعكس استمرارها ضمن قائمة المؤسسات التي تنجح في بناء بيئة عمل مستقرة وقادرة على التطور داخل السوق المصري.

 ويأتي هذا التتويج في وقت تشهد فيه قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات منافسة متزايدة على الكفاءات البشرية، ما يجعل ملف الموارد البشرية أحد العناصر الحاسمة في استدامة الأداء المؤسسي.

الشهادة التي تمنحها مؤسسة Top Employers Institute العالمية لا تُعد تكريمًا شكليًا، إذ تعتمد على عملية تقييم دقيقة تشمل سياسات الموارد البشرية، وثقافة العمل، وبرامج التطوير، وآليات إدارة الأداء، ونظم الحوافز والتعويضات. 

ويمثل حصول المصرية للاتصالات على هذا الاعتماد للمرة الثالثة رسالة واضحة حول قدرتها على الحفاظ على معايير إدارية مستقرة، وليس فقط تحقيق إنجازات مؤقتة.

وتشير الشركة إلى أن هذا الإنجاز يأتي نتيجة استراتيجية طويلة المدى تركز على بناء بيئة عمل داعمة ومحفزة، تقوم على تمكين العاملين وتوسيع فرص التطوير المهني، مع تعزيز ثقافة الابتكار والعمل الجماعي.

 هذه المقاربة أصبحت أكثر أهمية في ظل التحولات السريعة التي يشهدها قطاع الاتصالات، سواء على مستوى التكنولوجيا أو نماذج التشغيل، وهو ما يفرض على الشركات الاستثمار بشكل متواصل في العنصر البشري.

وتضع المصرية للاتصالات العاملين في صدارة أولوياتها، انطلاقًا من قناعة مؤسسية بأن الموظف المؤهل والمحفز يمثل الأساس الحقيقي لتقديم خدمات مستقرة وقادرة على التطور.

 وفي هذا الإطار، تعمل الشركة على توفير بيئة عمل صحية ومتوازنة، تراعي الجوانب المهنية والشخصية للعاملين، وتدعم مساراتهم الوظيفية بما يتناسب مع متطلبات السوق المتغيرة.

أكد المهندس تامر المهدي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن الحصول على شهادة Top Employer للعام الثالث على التوالي يعكس قوة منظومة إدارة الموارد البشرية داخل الشركة، ويؤكد نجاحها في ترسيخ ثقافة عمل تقوم على الثقة وتكافؤ الفرص وتمكين الكفاءات.

 وأشار إلى أن الاستثمار في تطوير بيئة العمل لا ينفصل عن أهداف الشركة الاستراتيجية، بل يُعد أحد الركائز الأساسية لضمان استدامة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ويأتي هذا التقدير في سياق أوسع يشهد فيه قطاع الاتصالات المصري توسعًا ملحوظًا في الاستثمارات والمشروعات الرقمية، وهو ما يفرض تحديات إضافية على الشركات الكبرى في ما يتعلق باستقطاب المواهب والاحتفاظ بها. وفي هذا الإطار، تمثل الشهادات الدولية مثل Top Employer عنصرًا مهمًا في تعزيز الثقة المؤسسية، سواء لدى العاملين الحاليين أو الكفاءات الباحثة عن فرص عمل مستقرة.

وتُعد مؤسسة Top Employers Institute جهة دولية مستقلة متخصصة في تقييم بيئات العمل حول العالم، وتعتمد في منح شهادتها على مجموعة شاملة من المعايير التي تغطي مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية.

 وتشمل هذه المعايير ثقافة المؤسسة، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات، وبرامج التعلم والتدريب، وإدارة الأداء، بالإضافة إلى أنظمة التعويضات والمزايا وسياسات الاستدامة والاندماج الوظيفي.

ويعكس استمرار المصرية للاتصالات في الحصول على هذا الاعتماد قدرتها على الحفاظ على توازن دقيق بين متطلبات التشغيل اليومية، وضغوط المنافسة، واحتياجات العاملين. 

كما يعكس إدراكًا متزايدًا داخل الشركة بأن تحسين تجربة الموظف أصبح عاملًا لا يقل أهمية عن تطوير البنية التحتية أو إطلاق الخدمات الجديدة.