HP في CES 2026 تعيد رسم علاقة الموظف بالعمل عبر الذكاء الاصطناعي
كشفت شركة HP Inc عن مجموعة من التقنيات والحلول الجديدة خلال مشاركتها في معرض الإلكترونيات الاستهلاكية CES 2026، واضعة مفهوم الرضا المهني في قلب رؤيتها لنمو الأعمال خلال السنوات المقبلة.
الإعلان جاء في سياق عالمي يشهد تغيرات متسارعة في علاقة الأفراد بالعمل، وتحديات متنامية تتعلق بالإنتاجية، والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وقدرة المؤسسات على الاحتفاظ بالكفاءات.
تشير بيانات حديثة إلى أن نحو 20% فقط من العاملين في مجالات المعرفة حول العالم يتمتعون بعلاقة صحية ومتوازنة مع عملهم، وهو رقم يعكس عمق الأزمة التي تواجهها المؤسسات في مختلف القطاعات.
وفي هذا الإطار، أظهر مؤشر علاقات العمل الصادر عن HP لعام 2025 نتائج أفضل نسبيًا في المملكة العربية السعودية مقارنة بالمعدل العالمي، حيث أفاد قرابة ثلث المشاركين بوجود علاقة إيجابية مع العمل. ورغم ذلك، لا تزال التحديات قائمة، خاصة في ظل التحولات الرقمية المتسارعة وتغير أنماط العمل.
وتستند HP في رؤيتها إلى حقيقة مفادها أن نحو 85% من محفزات الرضا المهني ترتبط بقرارات وسياسات المؤسسات، ما يجعل الاستثمار في التقنيات الذكية وتجارب العمل المصممة وفق احتياجات الموظفين عاملًا حاسمًا في سد فجوة الرضا.
ومن هذا المنطلق، ركزت الشركة في CES 2026 على تقديم حلول لا تستهدف فقط تحسين الأداء، بل إعادة تعريف تجربة العمل ذاتها.
من أبرز ما تم الكشف عنه جهاز HP EliteBoard G1a، الذي يمثل توجهًا جديدًا في تصميم الحواسيب المخصصة لبيئات العمل التعاونية.
الجهاز، الحائز على جائزة الابتكار في CES 2026، يقدم نموذجًا لحاسوب شخصي متكامل يعتمد على الذكاء الاصطناعي، مع تصميم يراعي المرونة وسهولة الحركة والاتصال في بيئات العمل المختلفة، سواء داخل المكاتب أو في المساحات الهجينة.
وفي السياق ذاته، أعلنت HP عن الجيل الجديد من أجهزة الأعمال المحمولة ضمن سلسلة HP EliteBook X G2، المصممة لقادة الأعمال وصناع القرار.
السلسلة الجديدة، التي نالت أيضًا جائزة الابتكار في CES 2026، تستهدف دعم متطلبات العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على الأداء والأمان وتجربة الاستخدام الاحترافية.
وعلى مستوى المستخدمين الأفراد، كشفت الشركة عن تحديثات شاملة على محفظة أجهزة HP OmniBook، بما في ذلك OmniBook Ultra 14 وOmniStudioX، في محاولة لتقديم تجربة أكثر تكاملًا تجمع بين العمل الذكي والمظهر الاحترافي وسهولة الاستخدام، مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء اليومي.
وفي خطوة تعكس توجه HP نحو ربط الإنتاجية بالأدوات المكتبية التقليدية، أعلنت الشركة عن أول تكامل لتقنية Microsoft Copilot داخل أجهزة الطباعة من خلال HP for Microsoft 365 Copilot، هذا التكامل يتيح للشركات إمكانات ذكية مثل تلخيص المستندات وترجمتها وتنظيمها، بما يسهم في تسريع وتيرة العمل ورفع كفاءته، خاصة في البيئات التي تعتمد على تدفق مستمر للوثائق.
كما شملت الإعلانات تحسينات جديدة على منصة Workforce Experience Platform، التي تستهدف دعم فرق تقنية المعلومات في إدارة بيئات العمل المتنوعة والموزعة، وضمان استمرارية العمل في ظل انتشار نماذج العمل عن بُعد والعمل الهجين.
ولم تغفل HP جانب الملحقات، حيث طرحت مجموعة من الإكسسوارات الذكية والمستدامة، من بينها إصدار جديد من ماوس HP Tilt Ergonomic 720M، وشاحن HP 65W GaN USB-C، إلى جانب أغطية الحماية من سلسلة HP Protective Series، في إطار سعيها لتقديم منظومة متكاملة تناسب مختلف أنماط العمل.
وفي قطاع الألعاب، أعلنت HP عن توحيد علامتي OMEN وHyperX تحت علامة HyperX، مع الكشف عن جهاز HyperX OMEN MAX 16، الذي تصفه الشركة بأنه أقوى كمبيوتر محمول للألعاب بنظام تبريد داخلي كامل، في خطوة تهدف إلى إعادة تعريف تجربة الألعاب عالية الأداء.
كما قدمت HP خدمة HP Digital Passport، الحائزة على جائزة الابتكار في CES 2026، والتي توفر منصة موحدة تتيح للمستخدمين متابعة تفاصيل أجهزتهم، من الإعداد الأولي إلى خيارات الدعم والاستدامة، بما يعزز الشفافية وطول عمر المنتج.
وفي إطار التزامها المجتمعي، واصلت HP دعم مسرّعة مستقبل العمل، التي ساهمت منذ إطلاقها في 2022 في دعم 35 منظمة غير ربحية في 13 دولة، وامتد أثرها إلى أكثر من 11.3 مليون شخص.
ومع عودة المسرّعة إلى الولايات المتحدة في 2026، فتحت HP باب المشاركة لأول مرة أمام المنظمات الربحية، مع تركيز خاص على الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل، في محاولة لربط الابتكار التكنولوجي بالتنمية المستدامة والرضا المهني.