محافظ الشرقية يُصدر 21 قرارًا تأديبيًا لمقصرين بالجهاز الإداري

أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، اليوم الإثنين، 21 قرارًا تأديبيًا بحق 50 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة، نتيجة ارتكابهم مخالفات إدارية، وذلك بعد استكمال التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، وبناءً على المذكرات المقدمة من إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة.

وأكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، والحفاظ على الانضباط الإداري وسير العمل بشكل منتظم داخل مختلف أجهزة المحافظة، مشيرًا إلى أن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة، وتعد وسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي، وأن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري مهما كان نوعه أو موقعه الوظيفي.

وشملت القرارات التأديبية موظفين وعاملين في عدة مراكز بالمحافظة، منها حي أول الزقازيق، ورئاسة مراكز الزقازيق، منيا القمح، أبو حماد، الإبراهيمية، فاقوس، الحسينية، وديرب نجم. وتنوعت العقوبات بين الإنذار الرسمي، والخصم من الأجر، وفرض الغرامات المالية، إلى جانب إحالة بعض المخالفين إلى النيابة الإدارية وإعفاء آخرين من العمل، فيما تم حفظ بعض القرارات الإدارية بحسب نتائج التحقيقات لكل حالة على حدة.

وأشار الأشموني إلى أن هذه الإجراءات تأتي ضمن جهود المحافظة لضمان التزام العاملين بالقوانين واللوائح الإدارية، وتحفيز كل الموظفين على الالتزام بأداء مهامهم بجدية، بما يسهم في تحسين الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة، والحفاظ على سمعة الجهاز التنفيذي أمام المواطنين والمجتمع.

كما شدد المحافظ على أن هذه القرارات التأديبية تمثل رسالة واضحة لكل العاملين بأن الدولة جادة في محاسبة أي تقصير أو مخالفة إدارية، وأن التهاون أو الإهمال في أداء العمل لن يُسمح به، مؤكدًا أن المحافظة تسعى دائمًا لتطبيق أعلى معايير الانضباط الإداري وتعزيز ثقافة المسؤولية والشفافية في جميع المراكز والأقسام.

وتأتي هذه القرارات ضمن استراتيجية المحافظة لضبط منظومة العمل داخل الجهاز الإداري، وتعزيز روح الالتزام والجدية لدى كافة العاملين، بما يضمن تقديم خدمة متميزة للمواطنين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، إلى جانب حماية حقوق الدولة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي على مستوى المحافظة ككل.