نشاط مكثف لوزارة العمل في مختلف المحافظات

قام مدير مديرية العمل أكرم محمد سيد أحمد، ووكيل المديرية أحمد مصطفى، بجولة ميدانية بمدينة شرم الشيخ شملت زيارة عدد من المنشآت، منها فندق النوبية، في إطار حرص المديرية على التواصل المباشر مع العاملين والتأكد من التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور ومراقبة ساعات العمل وأحكام القانون الجديد.

وذلك تنفيذًا لتعليمات وزير العمل محمد جبران، ومحافظ جنوب سيناء، تواصل مديرية العمل متابعة تطبيق قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025.

وتأتي هذه الجولات ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمال وأصحاب الأعمال.

مديرية عمل مطروح تطلق مبادرة "التدريب من أجل التوظيف" 

وفي سياق منفصل، أطلقت مديرية عمل مطروح مبادرة "التدريب من أجل التوظيف" بالتعاون مع إحدى المنشآت الخاصة العاملة في قطاع السياحة والضيافة. 

ونفّذت المديرية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا داخل مجموعة فنادق خليج الماظة، وأوضح مصطفى جابر مدير المديرية أنه تلقّى 50 متدربًا برامج تطبيقية ومهارية في مجالات العمل الفندقي. 

وعقب الانتهاء، قام مدير عام المديرية بتسليم المتدربين شهادات التدريب رسميًا، مؤكدًا على إدراجهم ضمن فرص العمل المتاحة بالمجموعة الفندقية، في إطار الشراكة بين المديرية والقطاع الخاص لدعم التشغيل وتوفير فرص عمل مستدامة.

مديرية عمل أسيوط تنفذ حملة تفتيش مشتركة بأسيوط الجديدة لمتابعة تطبيق قانون العمل ونسبة الـ 5% لذوي الهمم

كما نظمت مديرية عمل أسيوط، بتكليف من وكيل الوزارة الدكتور حازم علي حسن، حملة تفتيش مشتركة بمدينة أسيوط الجديدة على المنشآت التجارية والصناعية. 

وهدفت الحملة للتأكد من تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، خاصة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور وتحرير عقود العمل، والتأكد من السلامة والصحة المهنية، واستيفاء نسبة 5% لذوي الهمم وفقًا للقانون 10 لسنة 2018.

ومديرية عمل الأقصر تنجح في إنهاء تسوية ودية لشكوى فردية لتعزيز استقرار بيئة العمل

وفي سياق آخر، نجحت مديرية العمل بالأقصر في تنفيذ تسوية ودية لشكوى فردية، في إطار سعي المديرية لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية وتجنب المنازعات بين أصحاب الأعمال والعمال.

وأكد مدير المديرية محمود باسل، على أهمية تلك الجهود التي تقوم بها مكاتب العلاقات في التوصل لحلول الخلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية.